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Ihre Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für White Collar und Blue Collar Positionen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und zu definieren
Screening-Gespräche und -Interviews durchführen, um die Eignung der Kandidaten für offene Positionen zu bewerten
Den Auswahlprozess begleiten und sicherstellen, dass die besten Kandidaten für unsere Teams ausgewählt werden
Effizient Interviews koordinieren und die Kandidaten durch den Bewerbungsprozess führen
Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung, wie die Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Datenbanken, übernehmen
Berichte über den Rekrutierungsprozess erstellen und Daten analysieren, um die Effizienz und Qualität der Einstellungen zu verbessern
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Bielefeld
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