Teamlead Partner- und Portfoliomanagement (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein:e Teamlead Partner- und Portfoliomanagement (m/w/d)!

Aufgaben

• Du leitest ein Team von Inbound-Vertriebler:innen und schaffst ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld.
• Du betreust eigenverantwortlich spannende Akquiseprojekte, koordinierst Ressourcen und sorgst für die Einhaltung von Zeitplänen und Zielen zusammen mit deinem Team.
• Du unterstützt das Team bei Ausschreibungsprozessen und stellst – wo nötig – die Konzepte bei Neu- und Bestandskunden in Präsentationsterminen vor.
• Im Team unterstützt du Projektmanager:innen beim Cross- und Upselling sowie bei der Vertiefung von Kundenbeziehungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse und -methoden.
• In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen entwickelst du Vertriebsstrategien und sorgst für die Umsetzung.
• Du bist eine direkte Schnittstelle zu der Geschäftsführung und anderen Abteilungen.
• Du nutzt fortlaufende Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsvorteile zu identifizieren.

Qualifikation

• Du hast bereit mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb von Dienstleistungen im Marketing-, Startup- oder Agenturbereich
• Du hast ein Händchen dafür Kundenbedürfnisse zu ermitteln, um langfristig echte Mehrwerte und Beziehungen zu schaffen. Unser Vertriebsteam heißt nicht umsonst Partner- & Portfoliomanagement.
• Du hast ein selbstsicheres Auftreten und hast auch kein Problem vor einem C-Level-Publikum zu präsentieren.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Deinen Arbeitsalltag bestreitest du organisiert und strukturiert für dich und dein Team.
• Du kannst dich für Marketing-Themen begeistern.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit einem oder mehrerer gängiger CRM-Tools wie beispielsweise Hubspot, Pipedrive oder Salesforce mit.
• Du besitzt die intrinsische Motivation Abläufe, Prozesse und Methoden, die dein Team betreffen, weiterentwickeln zu wollen.

Benefits

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Fortbildung

• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Büro sowie im Home-Office

• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance - und damit ist nicht die Tischtennisplatte im Flur gemeint

• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeit

• Regelmäßige Team-Events

• Zuzahlung zum Job-Ticket

• Kostenteilnahme an Fitness – und Wellnessmitgliedschaften

• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (zwischen 30 und 40 Stunden)

• Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur

• Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. zwei Monaten größtenteils im Home Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

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