Team Lead Online Marketing für eCommerce Startup (w/m/d)

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team:

Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde aus der Modebranche vereint drei Lifestylemarken unter einem Dach. So unterschiedlich die Marken auch sind, sie eint der Fokus auf Zeit, spürbare Qualität und unverkennbare Desig!

Sei Teil eines hochmotivierten Teams aus knapp 90 Top-Performern in Essen, Berlin, Philadelphia/USA und Hong Kong. Du hilfst beim Scaling durch den Aufbau der Performance Marketing Funnels und lieferst schnelle Ergebnisse. Du liebst kurze Kommunikationswege ohne lange Freigabeschlaufen?

Dann solltest Du jetzt unbedingt weiterlesen.

Tasks

• Fähigkeit, einen prozessgesteuerten Ansatz für die Durchführung von Kampagnen in den Bereichen E-Mail-Marketing, Pay-per-Click, Content Marketing, digitales Marketing, Lead Nurturing und soziale Medien zu demonstrieren und zu erläutern, der hochwertigen Traffic/Leads für den Vertrieb liefert
• Leitung des Online-Verkaufsteams, des eCommerce-Teams und des Retention-Marketing-Teams
• Entwicklung neuer Strategien und Taktiken zur Verbesserung des Customer Lifetime Value
• Erarbeitung, Verwaltung und Betrieb der Performance-Marketing-GuV, einschließlich Betrieb und Personal, in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern
• Detailliertes Verständnis der Datenverbindungen aus allen Webshop-Verbindungen, einschließlich ERP, Webshop, Feeds und Marketing-Tools
• Metrikorientierte Algorithmus-Gamification für das Wachstum des Performance-Kanals
• Fachexperte für alle Performance-Plattformen und Anzeigen-KPIs mit der Fähigkeit, deren Bedeutung zu vermitteln und ein kreatives Briefing für das Media-/Kommunikationsteam zu erstellen

Requirements

• Abschluss: Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
• Praktische Erfahrungen: +7 Jahre Erfahrung mit organischer und bezahlter Akquisition und CRM-Management und. +3 Jahre Führungserfahrung
• Kreativer Kopf: Erfahrung als kreativer Kopf bei der Gestaltung/Erstellung von visuellen Anzeigen, Videos und Landing Pages
• Stratege: Ausgeprägtes Optimierungsdenken in Bezug auf die Kosten und den Umsatz (jeder Euro zählt)
• Marketingverständnis: Ganzheitliche Sichtweise auf digitales Marketing mit einem ausgeprägten Verständnis dafür, wie verschiedene Marketingkanäle interagieren und sich gegenseitig beeinflussen
• Skills: Erfahrung in der Entwicklung von Trichtern mit Zielgruppensegmentierung, A/B-Kreativtests, Retargeting-Methoden und KPI-Tracking und Conversion Rate Optimization (CRO)
• Tools: Expertenkenntnisse in Google Analytics, Attributions-Tracking und Messsystemen

Benefits

• Team: Engagiertes, junges Team, das sich offen und regelmäßig austauscht
• Flache Hierarchien: Jeder kann seine Ideen einbringen in die lebendige, wertschätzende Unternehmenskultur
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit
• Regelmäßige Teamevents: Wir unternehmen coole Sachen zusammen und stärken so den Teamspirit
• Umfeld: Du hast die Chance, mit deinen Aufgaben zu wachsen und dich neuen Herausforderungen zu stellen
• Gehalt: Feste Gehaltsstrukturen mit Bonusmodel und einem umfangreichen Angebot an betrieblichen Sozialleistungen

“Konnten wir dein Interesse wecken?" würden jetzt die meisten fragen.

Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.

Was denkst du?