Ort: Berlin – Remote möglich

Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertrag: Voll- oder ggf. Teilzeit (32 Stunden), 6 Monate befristet

SOS MEDITERRANEE

Die Europäische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius (bis 2018) und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 42.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten: 

Leben von Menschen in Seenot retten

Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Anlandung an einem sicheren Ort

Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

Kannst du dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest du deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Brand and Content Marketing Manager*in, die/der unser Storytelling und Brand Kommunikation auf allen Kanälen unterstutzt.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass sich unsere Unterstützer*innen in der Kommunikation wiederfinden – einheitlich, emotional und passend zu unserer Marke
Schutz der Markenidentität durch interne Maßnahmen wie die Verfeinerung von Richtlinien und Teamschulungen sowie Gewährleistung der Markentreue der externen Kommunikation.
Als unser*e Haupttexter*in erstellst Du lange und kurze Texte, entwickelst Textrichtlinien und hilfst den Teammitgliedern von SOS MEDITERRANEE DE, sich zu hervorragenden Textern weiterzubilden.
Verantwortung für SEO, Erstellung und Optimierung von Landing Pages und Website-Inhalten zur Steigerung der SEO-Sichtbarkeit.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Entwicklung und Umsetzung eines kanalübergreifenden Redaktionsplans zu unterstützen.
Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten Inhalten für spezifische Kanäle (z.B. Website oder Email Newsletter) und Cross-Channel-Campaigns für unterschiedliche Ziele (z.B. Fundraising oder Bekanntheit).
Je nach Bedarf Unterstützung für digitale Kampagnen wie Website, E-Mail, soziale Medien oder andere digitale Plattformen.

Qualifikation

Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, Deine beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Content, SEO und/oder Brand Management für B2C Brands.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung wirkungsvoller B2C-Inhalte, die bei deutschen Zielgruppen Anklang finden.
Ausgeprägtes Verständnis von SEO und davon, wie Inhalte organisches Wachstum fördern.
Ausgeprägtes Wissen über Markenkonzepte und darüber, wie die Markenidentität genutzt werden kann, um sich von einem überfüllten Markt abzuheben und Verbindungen zu den Nutzern aufzubauen.
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Erzählen von Geschichten in deutscher Sprache – klar und überzeugend.
Strategische*r Denker*in, die/der Geschäftsziele in Content-Pläne und Projekte umsetzen kann.
Versiert im Bereich Reporting, Analyse und strategische Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
Sehr gute Kenntnisse mit Standard Office-Programmen (v.a. MS 365).
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Erfahrung in der Arbeit mit oder für NGOs sowie mit digitalen Tools wie Google Analytics, Meta Business Manager, Hootsuite, Google Ads o.ä. ist von Vorteil.

Benefits

Eine sinnvolle Aufgabe, die hilft Leben zu retten.
Flexibles Arbeitszeitmodell, hybridem Arbeitsort und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit auf ein Jahr gerechnet).
Junges, hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
Angemessenes NGO-Gehalt.
Internationaler Austausch im europäischen Netzwerk.

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung. Wir sichten die Bewerbungen regelmäßig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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