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  • Deine Aufgaben

    • Betreuung und Beratung der Fachabteilungen in den SAP-Modulen, vorzugsweise FI, CO, RE-FX, MM, PS und IM
    • Konzeption, Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen in enger Abstimmung mit den Business Process Ownern der Fachbereiche
    • Customizing der verantworteten Module, Steuerung von ABAP-Entwicklungen sowie 2nd-/3rd-Level-Support für die Fachbereiche
    • Beratung und Unterstützung der Key-User in den jeweiligen Fachbereichen durch qualifizierten 2nd- und 3rd-Level-Support
    • Analyse, Bearbeitung und Lösung von Berechtigungsproblemen in allen relevanten SAP-Modulen (S/4HANA: MM, PS, IM, FI/CO und RE-FX)
    • Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleister:innen

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Kenntnisse in der Gestaltung von Abrechnungsprozessen im Immobilienmanagement sowie Erfahrung in Prozessgestaltung, -implementierung, Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
    • Durch Ihre bisherige Berufserfahrung verfügen Sie über sehr gute SAP ECC und/oder S/4HANA Kenntnisse in den Funktionen sowie idealerweise im Customizing der Module FI/CO, RE-FX, MM und PS; Erfahrungen in angrenzenden Modulen wie IM und ILM sind wünschenswert
    • Know-how im Projektmanagement, idealerweise unter Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban)
    • Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Plattformen wie JIRA und Confluence ist von Vorteil
    • Idealerweise Know-how im SAP-Berechtigungswesen
    • Idealerweise Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Low-Code, APIs, RPA
    • Idealerweise Erfahrung in verteilten Systemen (z. B. SmartFIX – Input-Management-Software für den Rechnungseingangsprozess)

    Was wir Dir bieten

    • Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
    • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
    • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
    • Mitarbeiterrabatte
    • Du-Kultur auf allen Ebenen
    • Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
    • Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
    • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
    • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
    • Team- & Company-Events

    Application form

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