Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) im BOS-Umfeld am Standort Hamburg mit bis zu 85 % Remote-Anteil.

Aufgaben

Aufbau und Betrieb
einer Cloud und eines bestehenden Verfahrens zur forensischen
Aufbereitung und Bewertung sehr großer Datenmengen
Sukzessiver
Aufbau und Erweiterung durch einen Phasenplan unterteilt in die Phasen
Initialisierung, Erprobung & Evaluierung, Konzeptionierung eines
Betriebes
und Aufbau eines MVP
Migration der Netzinfrastruktur zur Datenerhebung und -auswertung und Übernahme des derzeitigen Ist-Zustandes als Ausbaustufe
Umsetzung unter Berücksichtigung eines engen Zeitplans

Qualifikation

Qualifikationen und Berufserfahrung: Mindestens
drei Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise
im Multiprojektmanagement sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung
komplexer Projekte, bevorzugt im öffentlich-rechtlichen Umfeld oder im
Bereich BOS bzw. kritischer Infrastrukturen
Fachliche Kompetenzen: Zertifizierungen
im Projektmanagement oder vergleichbare methodische Qualifikation,
darüber hinaus fundierte Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden
sowie Erfahrung im Projektcontrolling, Risikomanagement sowie in der
Steuerung von Vorprojektphasen
Führungskompetenz:
Erfahrung in der Leitung heterogener Teams, ausgeprägte konzeptionelle
Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Beratung und Lösung komplexer
fachlicher Fragestellungen
Soziale und kommunikative Fähigkeiten:
Hohe adressatengerechte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
insbesondere zielgerichtete Zusammenarbeit mit interdisziplinären
Stakeholdern

Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten.
Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
Weitere Benefits: Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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