SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group GmbH und Generalunternehmer für Uber in Deutschland. Für den massiven Ausbau unser Berliner Flotte brauchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d) High Volume Recruiting. Du findest, gewinnst und begleitest unsere 800 neuen Mitarbeitenden – mit Geschwindigkeit, System und Fingerspitzengefühl.
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Suche bis zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Rekrutierungsstrategien, insbesondere für Fahrerprofile
- Aufbau, Betreuung und Optimierung unserer Recruiting-Kanäle (z. B. Jobportale, Social Media, Empfehlungen)
- Automatisierung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements (ATS)
- Aufbau einer Academy
- Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Mitgestaltung eines effizienten, skalierbaren Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld wie Logistik, Mobilität oder Dienstleistung
- Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen
- Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
- Motivation, mit deinem Beitrag echten Impact im Tagesgeschäft zu leisten
Benefits
- Ein Job mit spürbarem Einfluss – du stellst das Team für ein Projekt mit echtem Wachstum auf
- Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zum Management
- Die Chance, Recruiting neu zu denken – schnell, professionell und auf Augenhöhe
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.