HR Manager (m/w/d)

Es soll nicht einfach nur irgendein Job sein? Du möchtest zu Deinen Wunschkonditionen eine neue Festanstellung und erfolgreich beraten werden? Dann melde Dich noch heute bei uns!

Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d) für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnik. In dieser Schlüsselposition bist Du maßgeblich für die Gestaltung und Entwicklung der Personalstrategie verantwortlich.
Deine Aufgabe ist es, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte voranzutreiben und sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können. Wenn Du Leidenschaft für die Personalentwicklung mitbringst und daran interessiert bist, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Gestaltung und Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Konzeption und Implementierung zielgruppenspezifischer Programme und Instrumente, wie Vertriebstrainings, Nachwuchskräfteförderung, Führungskräfteentwicklung, Feedbacktools und Workshops.
• Erweiterung und Weiterentwicklung von Präsenzseminaren sowie digitalen Lernangeboten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Begleitung von allgemeinen Seminarprogrammen sowie individuellen Coaching- Angeboten und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine ergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie eigenständige Projektleitung.
• Beharrlichkeit bei der Konzipierung und Verfolgung neuer Ideen.
• Idealerweise Erfahrung in Unternehmen im Großhandel oder B2B-Vertrieb.
• Freude an eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Gewinnbeteiligung und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur Kinderbetreuung und vergünstigter Einkauf beim Arbeitgeber.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Gleittagen, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Firmenfeiern, Team- und Sportevents sowie eine hauseigene Theatergruppe.

Gerne beraten wir Dich in einem gemeinsamen Telefonat zu dieser Position.

Deine Ansprechpartnerin: Saskia Theiss, Mobil: +49 176 34534378.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!