Release Train Manager (m/w)

Mit RIB HUB, unserer Initiative zur Schaffung eines neuen SaaS-Angebots, wollen wir unsere Branche umgestalten um ein neues Maß an Effizienz und Nachhaltigkeit zu erreichen, indem wir Beteiligte und Prozesse über den gesamten Projektlebenszyklus in einem offenen Ökosystem verbinden. Mit diesem Ziel arbeiten mehrere unserer Produktlinien in der Initiative zusammen, um ihr jeweiliges Fachwissen und ihre umfassende Markterfahrung für eine innovative gesamtheitliche Lösung zu kombinieren.

Du spielst eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Software, indem du alle beteiligten Teams aufeinander abstimmst und koordinierst, den Prozess verbesserst und die Release-Qualität und -Einhaltung sicher stellst, um Werte iterativ und effizient zu liefern. In dieser Rolle berichtest du direkt an den zuständigen Vice President.

Aufgaben

• Planung und Pflege des Zeitplans für die Veröffentlichung von Software über die beteiligten Produktlinien hinweg
• Leitung und Koordinierung der Releases, wie Tests und Bereitstellung
• Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt und die Leistung der Veröffentlichung
• Lösung von Problemen und Abhängigkeiten, die während des Freigabeprozesses auftreten können, um eine erfolgreiche, rechtzeitige und kosteneffiziente Veröffentlichung zu gewährleisten
• Koordinierung der rechtzeitigen Behebung von Mängeln mit hoher Priorität
• Pflege der Freigabedokumentation
• Verwaltung des Freigabeprozesses, einschließlich Kapazitäts- und Risikomanagement
• Stetige Optimierung des Freigabeprozesses, um die Abhängigkeiten zwischen den beteiligten Teams zu minimieren und Transparenz bei der Umsetzung zu gewährleisten
• Gewährleistung einer angemessenen Kommunikation und Transparenz während des gesamten Freigabeprozesses
• Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen aus Entwicklung, Betrieb und anderen Bereichen, um reibungslose Freigaben zu gewährleisten und der Programmleitung Mängel in diesen Bereichen aufzuzeigen
• Sicherstellung der Einhaltung von Organisations- und Industriestandards
• Pflege eines guten Verhältnisses zu allen relevanten Stakeholdern, z.B. durch die Einbindung im Freigabeprozess, deren Unterstützung
• Sicherstellung des regelmäßigen Reportings/ Informationsbereitstellung der Aktivitäten an alle Beteiligten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der Softwareentwicklung und/ oder Release-Managements
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz/ Hands-On Erfahrung von Software-Releases
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Kenntnisse der Softwareentwicklungs- und -freigabeprozesse
• Kenntnisse der ITIL- und Agile-Methoden
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Benefits

Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:

• einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …),...
• ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
• deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
• Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

RIB Mission: "Wir bauen und gestalten, wir verändern und erneuern... "

Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte,
die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren:
https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk