d) | Recruiting | Personalplanung | Personalentwicklung (Vollzeit)

Cologne

Deine Aufgaben

Recruiting & Bewerbermanagement: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
HR-Administration: Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Themen und administrative Aufgaben im HR-Bereich
Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
Personalplanung: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung optimaler Abläufe
Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Aktives Recruiting: Du verstehst Recruiting mit einem vertrieblichen Ansatz – du wartest nicht auf Bewerbungen, sondern nimmst proaktiv den Hörer in die Hand, kontaktierst passende Kandidaten direkt (bspw. über LinkedIn) und sicherst dir Talente, bevor sie weg sind.

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR-Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und im Personalmanagement (Einsatzplanung, Urlaubsplanung, generelle HR Themen, etc.)
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen – wir arbeiten nahezu 100 % digital und nutzen als HR-Tool Personio sowie Job-Portale wie Indeed und Stepstone (Kenntnisse sind von Vorteil).
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Eigeninitiative und Drive – du bist ein Gestalter, der Lust hat, aktiv zum Wachstum beizutragen.
Hohe Kommunikationsstärke und echte People-Skills – du verstehst es, Menschen für Revive zu begeistern.

Eine spannende Tätigkeit in einem etablierten Start-Up mit stetiger Weiterentwicklung
Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen und Impulse
Attraktive Mitarbeitervorteile:
Bezuschussung zum Mittagessen und der Urban Sports Club Mitgliedschaft
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub (+ 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)
50% Kostenübernahme KVB Job Ticket
Jährliche Gewinnbeteiligung für alle Teammitglieder

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