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Bei Mindverse, einem führenden Unternehmen im Bereich der digitalen
Innovation, suchen wir eine motivierte und zukunftsorientierte
Persönlichkeit, die unser Team als Werkstudent:in im Bereich
SEO-Projektmanagement verstärken möchte. In dieser Rolle haben Sie die
einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle zwischen technologischer
Exzellenz und kreativer Strategieentwicklung zu arbeiten. Sie werden
Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich der Optimierung
unserer Online-Präsenz und dem Ausbau unserer Marktposition widmet.
1.Keyword-Recherche und Strategieentwicklung:
Durchführen umfangreicher Keyword-Recherchen, um relevante und leistungsstarke
Keywords zu identifizieren, die unsere Zielgruppen ansprechen.
Entwickeln und implementieren von SEO-Strategien basierend auf diesen
Recherchen, um unsere Inhalte optimal zu platzieren.
2. On-Page-Optimierung:
Sicherstellen,
dass alle Inhalte auf unserer Webseite (Texte, Bilder, Videos etc.)
gemäß den SEO-Best Practices optimiert sind. Dazu gehört die Optimierung
von Titeln,
Meta-Beschreibungen, Headern, alt-Tags und die Struktur der Inhalte.
3.Technische SEO:
Durchführen
von Website-Audits, um technische Probleme zu identifizieren und zu
beheben, die sich auf die Suchmaschinenplatzierung auswirken könnten.
Dies umfasst die Verbesserung der Website-Geschwindigkeit, die
Sicherstellung einer mobilen Optimierung, die Implementierung von
SSL-Zertifikaten und das Lösen von Crawling- und Indexierungsproblemen.
4. Content Marketing:
Zusammenarbeit
mit dem Content-Team, um sicherzustellen, dass alle erstellten Inhalte
SEO-freundlich sind und gleichzeitig Wert für unsere Zielgruppe bieten.
Entwicklung von Content-Strategien, die darauf abzielen, Backlinks zu
generieren und die Autorität unserer Webseite zu erhöhen.
5. Link Building:
Identifizieren von Möglichkeiten für das Link Building, um die Autorität und das Ranking
unserer
Webseite zu verbessern. Dies beinhaltet die Pflege von Beziehungen zu
relevanten Bloggern, Influencern und anderen Webseitenbetreibern.
6. Analyse und Berichterstattung:
Überwachung
und Analyse der Performance unserer SEO-Bemühungen mit Tools wie Google
Analytics und Google Search Console. Erstellung regelmäßiger Berichte,
die Einblicke in den Traffic, das Ranking und andere Schlüsselmetriken
bieten.
7. Markttrends und Algorithmus-Updates:
Ständige
Weiterbildung über die neuesten SEO-Trends und
Google-Algorithmus-Updates. Anpassung unserer SEO-Strategien
entsprechend, um sicherzustellen, dass wir stets die besten Praktiken
anwenden.
1. Fachliche Qualifikationen:
2. Technische Fähigkeiten:
3. Analytische Fähigkeiten:
4. Kommunikations- und Teamfähigkeit:
5. Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:
6. Sprachkenntnisse:
1. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramme: Attraktive Gehaltsstrukturen ergänzt durch leistungsabhängige Boni.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten: Um eine bessere
Work-Life-Balance zu ermöglichen, bieten wir flexible
Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen, Zugang
zu Online-Kursen und Konferenzen zur stetigen Erweiterung der
Fähigkeiten und Kenntnisse.
4. Gesundheits- und Wellnessprogramme:
Programme und Mitgliedschaften, wie z.B. für Fitnessstudios oder
Yoga-Kurse, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
(Internes Gym)
5. Team-Events und eine positive Firmenkultur:
Regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten, die den Teamgeist fördern
und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
6. Moderne Arbeitsumgebung: Inspirierende Büros mit neuester Technologie, die Kreativität und Produktivität unterstützen.
8. Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Chancen auf interne Beförderungen
und neue Herausforderungen zur aktiven Mitgestaltung der eigenen
Karriere.
Wir bieten nicht nur eine Reihe von attraktiven Benefits, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss haben. Bei Mindverse zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das Wert auf Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leistet, und wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle entfalten und wachsen können.
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