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  • Aufgaben

    • Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen technischen Supports sowie Projektmanagements für unsere CESS-Systeme (Gewerbespeicherlösungen)
    • Planung und Koordination von Montage- und Inbetriebnahmeeinsätzen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
    • Überwachung und Einhaltung von Service Level Agreements (SLA) sowie Instandhaltungsvereinbarungen
    • Analyse und Bearbeitung technischer Störungen, einschließlich der Organisation der Ersatzteilversorgung
    • Unterstützung von Installateuren bei der Inbetriebnahme von Systemen (remote oder vor Ort)
    • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines projektbezogenen Berichtswesens zur Nachverfolgung und Optimierung von Supportprozessen
    • Bearbeitung technischer Anfragen über das zentrale Servicepostfach sowie systematische Erfassung und Nachverfolgung über das Ticketsystem (Zendesk)
    • Abwicklung und Nachverfolgung von Rücksende- und Reklamationsvorgängen (RMA) für CESS- und RESS-Systeme

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar

    • Erfahrung im technischen Kundensupport oder im Serviceumfeld von Energiespeichersystemen von Vorteil

    • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise

    • Sicherer Umgang mit Ticketsystemen und gängiger Office-Software

    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke

    • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien.

    • Die Möglichkeit, innovative Großbatteriespeicherlösungen für eine nachhaltige Energiezukunft mitzugestalten.

    • Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

    • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.

    • Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

    • Moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur.

    • JobRad und JobTicket

    • Reisebereitschaft

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