Qualitativ hochwertiger Service im Segment Hygiene und Reinigung ist das Markenzeichen unseres beständig expandierenden Auftraggebers.

Die international agierende Firmengruppe zählt zu den führenden Anbietern von Personaldienstleistungen in seinem Sektor. Ob im Gesundheitswesen, Industrie, Handel oder weiteren Branchen, der traditionsreiche familiengeführte Arbeitgeber mit seinen über 4000 Mitarbeitern, überzeugt als effizienter Partner an der Seite seiner Kunden.

Mit flachen Hierarchien, einem professionellen Umfeld sowie einem wertschätzenden Miteinander bietet es seinen Mitarbeitern ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess.

Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen.

Diskretion ist uns stets oberstes Gebot.

Aufgaben

Gestaltung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Employee Life Cycle.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer vielfältigen und teamorientierten Unternehmenskultur.
Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Recruitings und Optimierung der Recruiting-Prozesse am Firmenstandort sowie seinen externen Servicecentern.
Auswahl und Nutzung effektiver Rekrutierungskanäle zur schnellen und qualitativ hochwertigen Besetzung offener Stellen.
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke durch effektives Personalmarketing (Employer Branding) sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Gestaltung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und –motivation.
Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Qualifikation

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie modernem strategischen HR-Workflow und/oder konzeptionellen HR/ People & Culture Bereichs, idealerweise aus einem mittelständischen Unternehmen/ Dienstleistungssektor.
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristeter Arbeitsplatz mit den gängigen Leistungen eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmens.
Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven
Hoher Freiheitsgrad und hohe Entscheidungskompetenz
Tageweise Homeoffice ist verhandelbar.

Wir freuen uns unter Angabe der entsprechenden Referenznummer 24-P007FA auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen an die Mailadresse von Herrn Peter Fahr/ Geschäftsführer.

Für einen telefonischen Abgleich steht Ihnen Herr Fahr werktags zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr unter 0171/488 97 28 oder der Festnetznummer 07551/9471693 sehr gerne zur Verfügung. Gerne vereinbaren wir einen Telefontermin auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.

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