Jobs in Germany
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme)
- Optional: sukzessive Übernahme von Führungsverantwortung mit Entwicklung zur Leitung der Abteilung Entgeltabrechnung / HR Services
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter:in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP, LOGA oder vergleichbare Tools)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Lust auf Weiterentwicklung, Teamarbeit und Mitgestaltung von HR-Prozessen
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung
- Aktive Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitzeitmodell
- Persönliche Weiterbildungsangebote
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Estimated Salary after Taxes *
| Salary | Monthly | Yearly |
|---|---|---|
| 35.000,00 € | 2.005,25 € | 24.063,00 € |
| 55.000,00 € | 2.913,83 € | 34.966,00 € |
Income Tax for 35.000 € in Germany →
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Helpful information
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