IT-Bereichsleiter (m/w/d)

In exklusiver Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unseres Partners suchen wir einen IT-Bereichsleiter (m/w/d) für den Standort Hessen/Rheinland-Pfalz.

Das Unternehmen beschäftigt rund 7000 Mitarbeitende und ist im Healthcare-Sektor tätig. Es betreibt diverse weitere Einrichtungen mit gesundheitlichem und sozialem Bezug, was in mehr als 60 vernetzten Standorten resultiert.

Aufgaben

Leitung und Personalmanagement:
Sie übernehmen die Leitung des IT-Bereichs mit über 40 Mitarbeitenden in 5 Ressorts mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Ihre Aufgaben umfassen die fachliche Führung, Motivation und den zielgerichteten Einsatz der IT-Abteilungen.

Strategieentwicklung und Digitalisierung:
Sie entwickeln und implementieren die IT-Strategie und Digitalisierungsstrategien, die zur technologischen Stärkung und Prozessoptimierung beitragen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS).

Verantwortung für IT-gestützte Geschäftsprozesse:
Sie tragen die Verantwortung für die Optimierung und Überwachung IT-gestützter Geschäftsprozesse, einschließlich der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften.

Infrastruktur- und Technologiemanagement:
Sie optimieren die IT-Infrastruktur und stellen die Verfügbarkeit und Effizienz der IT-Systeme sicher. Dies beinhaltet die Evaluierung neuer Technologien, die Verwaltung der Netzwerk- und Serverinfrastruktur sowie die Aktualisierung der Backup- und Wiederherstellungskonzepte.

Projektmanagement und Budgetverantwortung:
Sie koordinieren IT-Projekte, steuern externe Dienstleister und sorgen für eine kosteneffektive und qualitativ hochwertige Leistungserbringung. Zusätzlich übernehmen Sie das Budgetmanagement im IT-Bereich.

Profil

• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz und sind erfahren im Führen von Führungskräften.
• Sie haben Erfahrung im Healthcare-Sektor und verfügen mindestens über erste Kenntnisse mit KIS.
• Sie sind erfahren im Aufbau und der Umsetzung von IT- bzw. Digitalisierungsstrategien und sind stets interessiert an den neuesten Technologietrends, Methoden und Tools im IT-Umfeld.
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im IT-Umfeld und hatten bereits Kontaktpunkte zu verschiedenen Themengebieten wie z. B. Infrastruktur, Applications, Service Desk.
• Sie sind erfahren im Stakeholdermanagement und in der Steuerung von bzw. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Benefits

• Attraktive Führungsposition und Leitung eines IT-Betriebs mit 40 Mitarbeitenden in einem Unternehmen mit gemeinnütziger Komponente.
• Option auf einen Dienstwagen, damit Sie von einer flexiblen Mobilität profitieren können.
• Flexible Arbeitszeiten, 39-Stunden-Woche und großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• 31 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche, im Regelfall dienstfreie Tage für Ihre persönliche Auszeit und Erholung.
• Vergünstigte Versicherungen, zusätzliche Altersvorsorge und Betriebsrente für eine umfassende Absicherung.

Durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung garantieren wir Ihnen einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Klicken Sie auf den 'Jetzt bewerben'-Button und nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Alternativ freuen wir uns über Ihre Unterlagen per Mail ([email protected]) oder natürlich auch eine telefonische Kontaktaufnahme unter +49 (0) 151 414 730 36.

Ihr Ansprechpartner Gerrit Walter beantwortet Ihnen zudem gern alle Fragen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!