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    Du freust dich darauf, als unser neuer Product Owner Invoice to Pay das Bindeglied zwischen den verschiedenen externen und internen Stakeholdern zu sein. Du identifizierst die Bedürfnisse aller Stakeholder und stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass das Backlog in der richtigen Weise gefüllt, verwaltet und priorisiert wird. Du bist damit vertraut, Teil eines Scrum-Teams zu sein und mit anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten, um so viel Wert wie möglich und auf die effizienteste Weise für unser Invoice to Pay-Produkt zu schaffen.

    Du teilst die Planung mit den internen Stakeholdern und hältst alle während des Prozesses auf dem Laufenden. Natürlich dokumentierst du alle Schritte für eine aktuelle Verwaltung. Auf diese Weise schaffst du Struktur und Übersicht für alle beteiligten Abteilungen in unserer Organisation.


    Dein Job

    Du begeisterst dich für die Analyse von Anforderungen, denkst aktiv und prozessorientiert und bist für die Erstellung von Spezifikationen für das Produktentwicklungsteam verantwortlich. Du fühlst dich dafür verantwortlich, das Produkt Invoice to Pay kontinuierlich auf ein höheres Niveau zu bringen, hast einen klaren Fokus, keine Angst vor Deadlines und pflegst die Produkt-Roadmap, um einen stets aktuellen Stand zu gewährleisten.

    Als unser neuer Product Owner Invoice to Pay ist das dein Job: 

    • Erstellung der I2P-Roadmap gemeinsam mit dem Produktmanager
    • Verwaltung und Verfeinerung des Team Backlogs
    • Erstellen und Ausarbeiten von User Stories im Detail, damit das Team daran arbeiten kann
    • Anpassung des Product Backlogs auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse und Kommunikation der Änderungen an das Product Team
    • Festlegung von Prioritäten in Absprache mit dem Team und dem Produktmanager
    • Aktives Mitdenken bei der Lösung von Problemen, auch wenn es nicht deine Probleme sind
    • Regelmäßige Rücksprache und Zusammenarbeit mit den anderen Product Ownern
    • Ständige Bewertung des Fortschritts und des Gesamtstatus des Produkts im Hinblick auf die Verwirklichung der Produktvision
    • Aktive Teilnahme an allen geplanten Teambesprechungen, die für die Entwicklung der besten Invoice to Pay-Lösung erforderlich sind

    Deine Rolle als Product Owner Invoice to Pay umfasst eine Reihe von Aufgaben, die für Onventis sehr wichtig sind:
    • Ausarbeitung, Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs
    • Umsetzung der Strategien der Produktmanager in Entwicklungsziele
    • Lernen des Marktes und der Kundenbedürfnisse
    • Als Bindeglied zwischen Produkt und Entwicklung fungieren
    • Für die Entwicklung erreichbar bleiben, um Fragen zu beantworten.

    Dein Profil

    Als unser neuer Product Owner Invoice to Pay bist du kommunikationsstark und kannst die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden sowie der internen Stakeholder richtig übersetzen. Du stellst sicher, dass den anderen Mitgliedern des Scrum-Teams alles vollständig klar ist. Außerdem ist es wichtig, Eigenverantwortung zu zeigen, indem du dich auf die geplante Funktionalität konzentrieren, die geliefert werden soll.
    Diese Position als Product Owner Invoice to Pay  erfordert Autonomie und Kreativität, aber auch Flexibilität, wenn andere Entscheidungen getroffen werden als die, die du im Sinn hattest. Außerdem bist du neugierig und wissbegierig, weil du Zusammenhänge erst verstehen willst, bevor du eine geeignete Lösung dafür findest.

    Ihre Kenntnisse und Erfahrungen 

    • Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Du bist vertraut mit allen Prozessen im Zusammenhang mit dem Ausgabenmanagement und den Lieferantenbeziehungen eines Unternehmens
    • Du hast mindestens einen abgeschlossenen Bachelor-Abschluss
    • Du hast Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt auf Finanzsoftware oder "Invoice to Pay"-Lösungen.
    • Ausgeprägtes Verständnis von Finanzprozessen, einschließlich Rechnungsbearbeitung und Buchhaltungsprinzipien.
    • Du bist in der Lage, Daten zu analysieren, Erkenntnisse abzuleiten und datengestützte Entscheidungen zu treffen
    • Du verstehst die Integration mit anderen Unternehmenssystemen, wie z. B. ERP (Enterprise Resource Planning)
    • Du verfügst über Kenntnisse in TypeScript und haben praktische Erfahrung in TypeScript- und/oder CoffeeScript-Umgebungen
    • Du bist vertraut mit verschiedenen Schnittstellentechnologien, wie APIs (Application Programming Interfaces), EDI (Electronic Data Interchange) und Webservices
    • Eine Product Owner-Zertifizierung bei Scrum Alliance oder Scrum.org ist von Vorteil
    • Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner mit
    • Du hast Erfahrung mit dem Management interner und externer Stakeholder
    • Kenntnisse von und Erfahrung mit agilen Frameworks

    Wir bieten Dir

    Werde Teil der Onventis Cloud-Plattform für Einkäufer und Lieferanten. Unsere Lösungen werden von 450.000 registrierten Nutzern in 17 Sprachen weltweit eingesetzt. Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und innovativen Entwicklungsprojekten mit kreativem Freiraum sind inklusive!

    Darüber hinaus bieten wir dir:

    • Zeit zum "Denken" und Zusammenarbeit mit dem Team, um die besten Ideen in Features umzusetzen
    • Arbeit mit dem Produktteam, das sich kümmert
    • Konzentriere dich auf das Wesentliche in deinem Job
    • Genieße eine hochwertige mobile DELL Workstation mit 2 Monitoren und lizenzierter Software
    • Erlebe die CORE-Kultur (kundenorientiert, aufgeschlossen, verantwortungsbewusst, exzellent) in Aktion
    • Arbeite in einem hybriden Arbeitsmodell (Home Office/ Arbeit im Büro)
    • Zweimal im Jahr besprichst du mit deinem direkten Vorgesetzten ein Feedback zu deinen Erwartungen und deiner Leistung
    • Regelmäßige informelle 1-1-Meetings mit deinem direkten Vorgesetzten
    • Berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit Architekten und anderen leitenden Kollegen
    • Teilnahme an Workshops und Konferenzen
    • Zugang zu E-Learning-Plattformen
    • 24/7 Zugang zu einem modernen Büro im Loft-Stil

    Dein Weg zu uns

    Es ist Zeit, dich kennenzulernen!
    Bewerbe dich online oder sende deine  Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an folgende E-Mail Adresse: [email protected]

    Bei Fragen rufe uns bitte an unter +49 (0) 711 686875-0

    Deine Ansprechpartnerin:
    Canan Temel, HR Manager

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