Wer wir sind

Nelta ist ein junges und erfolgreiches IT-Beratungshaus mit Kunden aus unterschiedlichen Segmenten der Wirtschaft. Zurzeit sind wir vorwiegend in den Bereichen Automobil, Energiesektor, Banken und Finanzen, Logistik und Transport, E-Commerce sowie dem Behördensektor und Gesundheitswesen vertreten. Unsere Expertise erstreckt sich dabei von QA über SAP bis hin zu Salesforce und Softwareentwicklung. Mit Dir und weiteren Talenten wollen wir das Team verstärken um gemeinsam die IT Branche zu erobern!

Wir bei Nelta bieten unseren Kunden ein erstklassiges Leistungsportfolio, bestehend aus innovativen Lösungen sowie integrierten und ganzheitlichen Services. Darüber hinaus agieren wir als strategischer IT-Partner für diverse, internationale Projekte. Dabei legen wir ein großes Augenmerk auf unsere Unternehmenswerte – Vision, Verbindlichkeit, Fokus, Transparenz und Respekt – und gestalten danach unseren Alltag!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Chief Operating Officer & Head of Sales arbeitest du eng mit unserem CEO zusammen und verantwortest die operative Weiterentwicklung sowie das Wachstum unseres Unternehmens.

Du verbindest Vertrieb, Operations und Delivery zu einem skalierbaren System und stellst sicher, dass Strategie, Kundenentwicklung und Projektumsetzung optimal ineinandergreifen.

Damit bist du eine der zentralen Führungsfiguren bei Nelta.

Wie dein Alltag als COO bei NELTA aussehen kann:

Heute steht Operations und Abstimmung mit den Abteilungen im Fokus.

Am Vormittag leitest du den wöchentlichen Jour Fixe mit den Masterminds – hier kommen die Verantwortlichen unserer Kompetenzzentren und zentralen Funktionen zusammen.

Gemeinsam besprecht ihr:

den aktuellen Status der Projekte
Auslastung und Ressourcenplanung
neue Kundenanfragen aus dem Vertrieb
mögliche Abhängigkeiten oder Impediments zwischen den Teams

Du stimmst zentrale Punkte aus der Geschäftsleitung mit den Abteilungen ab und nimmst gleichzeitig Feedback, Herausforderungen und operative Themen aus den Teams mit zurück ins Management.

Ziel ist es, dass Vertrieb, Delivery und Organisation optimal zusammenarbeiten und Probleme frühzeitig gelöst werden.

Deine Aufgaben

Unternehmensentwicklung

Enge Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen Entscheidungen
Umsetzung der Unternehmensstrategie im operativen Geschäft
Aufbau skalierbarer Organisationsstrukturen
Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen.

Sales Leadership

Verantwortung für Vertrieb und Umsatzwachstum
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Sales-Strategie
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams, inklusive Definition von Rollen, Strukturen und Prozessen

Operations & Delivery

Sicherstellung effizienter Delivery-Strukturen
Optimierung interner Prozesse und Steuerungsmechanismen
Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Delivery und Management

Führung & Organisation

Zusammenarbeit mit unseren Kompetenzzentren und Team Leads
Übernahme und Moderation zentraler Jour Fixes (JF) und Weekly-Meetings zwischen Geschäftsleitung und Masterminds, um Transparenz über Projekte, Auslastung und Prioritäten sicherzustellen
Aufbau einer leistungsorientierten und offenen Führungskultur
Entwicklung von Führungskräften und Teams

Unternehmenssteuerung

Etablierung und nachhalten klarer KPIs und Reports
datenbasierte Entscheidungsfindung
Transparenz über Unternehmensentwicklung und Performance

Qualifikation

Was du mitbringst

Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Beratung, Technologieunternehmen oder wachstumsstarken Dienstleistungsorganisationen
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Sales
Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Organisationen
Nachweisbarer Track Record im Umsatzwachstum sowie in der nachhaltigen Verbesserung von Margen und Profitabilität
Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
Fähigkeit, Strategie in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Wir suchen jemanden, der:

ambitioniert ist
Verantwortung übernimmt
Dinge hinterfragt und verbessert
nicht auf Anweisungen wartet
Ideen einbringt und umsetzt

Kurz gesagt:

Wir suchen keine reine Managementrolle – sondern eine Persönlichkeit, die aktiv gestaltet und Verantwortung übernimmt.

Wenn du also unternehmerisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Wachstum wirklich umzusetzen statt nur zu planen, dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit unserem CEO die Zukunft von NELTA.

Benefits

Neben einer selbst bestimmten und agilen Arbeitsweise bieten wir Dir:

Eine attraktive Vergütung und Bonuszahlung bei Erreichung von individuellen Zielen.
28 Urlaubstage zum Start mit jährlicher Staffelung sowie Möglichkeit für Workation.
Du gestaltest Deinen Workflow ganz flexibel und individuell, bist aber bereit Dich wichtigen Terminen und Meetings anzupassen.
Individuelle Rabatte durch Corporate Benefits.
Wellpass Mitgliedschaft mit über 5.140 Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit.
Lohnoptimierungsbausteine ( Internetzuschuss, Kindergartenzuschuss, etc.) durch unseren Partner Finstein
Investition in Deine Zukunft durch Sprach- und Persönlichkeitstrainings.
Auswahl modernster Hardware (MacOS, Linux oder Windows).
Ein überdurchschnittlich familiäres und freundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Individuelle Einarbeitung (vor Ort) mit eigenem Mentor.
Ein idyllisches Büro an der Hamburger Alster, damit Du auch in stressigen Phasen zur Ruhe kommen kannst.

Bei Nelta wird Kommunikation großgeschrieben und kreative Ideen und Lösungsvorschläge sind sehr willkommen und werden mehr als wertgeschätzt.

Wie wir Dich weiterentwickeln

Wir legen großen Wert auf Weiterbildung unserer Mitarbeiter, d.h. konkret wir bieten Dir Freiraum für Weiterbildung und spendieren Dir Teilnahmen an Workshops, Konferenzen o.ä. Hauptsache Du hast Lust was zu lernen und sprichst mit uns darüber! Regelmäßige Weeklies mit Deinem Lead helfen Dir und uns dabei zu erkennen, wo und wie wir Dich individuell am besten unterstützen und fördern können. Abgerundet wird das Ganze mit internen Coachings und Trainings zu aktuellen aber auch Business relevanten Themen. Zudem stecken wir gerade aktiv in der zweiten Wachstumsphase und bieten jedem der sein Potenzial ausschöpfen will die Möglichkeit seine Zukunft und die von Nelta aktiv voranzutreiben. Bei uns wird jeder gefördert und keiner überhört!

Dein Weg zu NELTA

Talente und Profis sollen mit einem guten Gefühl bei uns starten. Der NELTA Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass es von Anfang an für beide Seiten passt.

Lade einfach deinen Lebenslauf hoch, gib dein frühstmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltswunsch an. Ein Anschreiben ist nicht nötig.