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  • Aufgaben

    • Operative Steuerung der Neu- und Weiterentwicklung unserer VPN- und Security-Produkte
    • Koordination interdisziplinärer und funktionsübergreifender Teams für eine effiziente und effektive Funktionsentwicklung
    • Planung und Steuerung der Aktivitäten des Entwicklungsteams im Rahmen der Funktionsentwicklung
    • Ableitung, Erstellung und Strukturierung von User-Storys unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten
    • Priorisierung von Umfängen und User-Storys in Übereinstimmung mit technologischen Roadmaps und der Produktstrategie
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Produktstrategie sowie Ableitung und Pflege der Produktroadmaps
    • Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie Identifikation und Bewertung relevanter neuer Technologien mit Fokus Zero Trust
    • Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und Fachabteilungen sowie die Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Marketing, Vertrieb
    • Durchführung von Kundenterminen und Präsentationen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder auch im Rahmen von Veranstaltungen.
    • Unterstützung des Marketingteams beim Erstellen von Content

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium in einem technischen Studiengang (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Berufserfahrung als Product Owner
    • Gute Kenntnisse im Bereich Networking, Zero Trust und Cyber-Security auf unterschiedlichen Plattformen
    • Offenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verständnis für Kundenbedürfnisse bzw.
    • kundenorientiertes Denken
    • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Gutes technisches Verständnis und Organisationstalent
    • Umgang mit gängigen Ticket-Systemen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
    • Kurze Entscheidungswege, eine konstruktive Teamkultur, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
    • Attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen
    • Flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von bis zu 40% Homeoffice
    • 30 Tage Urlaub, hervorragende Anbindung an den ÖPNV, die Möglichkeit zu einem Job Rad (E-Bike) Leasing und Firmen-Abo für ÖPNV, Corporate Benefits, wechselnde Gesundheitsangebote sowie Getränke und Obst

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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