FTE: 80-100%

Berichtet an: Global VP People and Organisation (sitzt in Zurich)

Als Senior PX Business Partner für Mimacom Deutschland (ein MFG Unternehmen) bist du nicht einfach nur “Business PartnerIn“; du hütest die “Employee Experience“ und setzt deine Fähigkeiten ein, um das Wachstum und den Erfolg unseres Teams zu fördern.

Tauche kopfüber in das Herz unserer Organisation ein und arbeite eng mit Führungskräften und Teams zusammen, um eine Kultur zu pflegen, die so dynamisch und zukunftsorientiert ist wie unsere Technologielösungen. Du wirst direkt mit dem Global VP People & Organization sowie dem Managementteam von Mimacom Deutschland zusammenarbeiten.

Aufgaben

Dies ist eine Doppelrolle. Etwa 60% deiner Zeit wirst du die Abteilung "People Experience" führen und dich um alle Angelegenheiten unserer Mitarbeiter kümmern. Die verbleibenden 40% deiner Energie und Zeit investierst du darin, das Management bei ihren Projekten und Arbeiten zu unterstützen.

People Experience (ca. 60% deiner Zeit)

Strategisches PX: Stimme PX-Initiativen mit unseren Geschäftszielen ab, setze PX-Strategien um, um unser Talent zu binden und zu entwickeln, fördere unsere Unternehmenswerte und gestalte eine positive Kultur, plane Ressourcenanforderungen, unterstütze bei der jährlichen Budgetierung, den Beförderungsprozessen und globalen PX-Projekte
Employee Relations: Sei der Ansprechpartner für das Management und Mitarbeitende gleichermaßen, unterstütze das Management bei der Entwicklung und dem Wachstum der Teams
PX-Operations:
Verwalte den täglichen PX-Betrieb, führe Leistungsbewertungen durch, analysiere und bewerte Gehaltsstrukturen, unterstütze die Personalentwicklung und interne Kommunikation, unterstütze den monatlichen Abrechnungsprozess sowie das Management bei personenbezogenen Kosten und der Chargeability unserer Consultants
Compliance- und Risikomanagement: Führe das Management durch rechtliche und regulatorische Landschaften, bleibe wachsam gegenüber PX-bezogene Risiken und Herausforderungen, schütze unser Team mit deinem Expertenwissen und Weitblick, überwache und kontrolliere die Umsetzung von ISO HR-Core-Prozessen (TQMi; inkl. externer Audits)

Unterstützung des Managements (ca. 40% deiner Zeit)

Unterstützung der Organisation: Unterstütze das Führungsteam im täglichen Management, bereite ihre Entscheidungen vor und sei ein Sparringspartner bei der Führung der Teams
Management- und Strategiemeetings: Gewährleiste den Erfolg wichtiger Meetings, Workshops und Konferenzen. Spiele eine entscheidende Rolle bei der jeweiligen Vorbereitung, Protokollierung und Nachverfolgung wichtiger Aufgaben
Projektverantwortung: Verwalte interne und externe Projekte eigenständig, koordiniere die Teams, setze Projektpläne um, überwache Lieferanten und verwalte die Budgets

Qualifikation

Wir suchen ein natürliches Talent in Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Du wirst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn du über die folgenden Qualifikationen verfügst:

Mind. Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
5+ Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position als Geschäftspartner oder ähnliche Generalistenrolle
Solide Kenntnisse der HR-Grundlagen, des Arbeitsrechts und der Vorschriften
Vertrautheit mit Gehaltsabrechnungsprozessen und vertieftes Verständnis der Schnittstelle zwischen Finanz- und Personalwesen
Bonuspunkte für Erfahrung in HRIS (idealerweise Workday)
Guter Sinn für Humor (Nimm deine Arbeit ernst, aber dich selbst – nicht zu sehr!)

Benefits

Dein persönliches und berufliches Wachstum ist uns wichtig, und wir
bieten eine Reihe von Leistungen und Möglichkeiten zur Unterstützung
deiner Reise an. Hier ist, was du erwarten kannst, wenn du unserem Team
beitrittst:

Karriereentwicklung & Training: persönliche Entwicklung, Karrierewege, Workshops, Konferenzen, Innovationsprojekte, Zertifizierungen & mehr!
Arbeitszeit und hybrider Arbeitsplatz:
Wir sind ein remote-freundliches Unternehmen, daher ist die Arbeit von
zu Hause aus willkommen. Für diese spezielle Rolle glauben wir jedoch,
dass eine regelmäßige Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche im Büro
erforderlich ist, um persönliche Beziehungen aufzubauen, die Stimmung
des Teams zu erfassen, sich mit rechtlichen Dokumenten zu befassen und
an den berühmten "Küchen-Gesprächen" teilzunehmen. Daher bevorzugen wir
es, wenn du in täglicher Pendeldistanz zu unserem Büro in Stuttgart
lebst
Unternehmenskultur: Direkte Kommunikation
& Feedbackkultur, jährliche Leistungs- und Gehaltsgespräche, hoher
Qualitätsfokus, coole Events ("Thirsty Thursday", Mimacom Friday, Hackathons, Teambuilding, etc.)
Weitere Benefits:
30 Tage Urlaub pro Jahr, Workation-Optionen, „Choose your own device“,
monatliche Kommunikationspauschale von 50€, Bezuschussung betriebliche
Altersvorsorge

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