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    Düsseldorf

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    DEINE AUFGABEN

    Du bist die treibende Kraft für Netzebene 3 (NE3) - Themen und unterstützt direkt den Lead Project Manager.

    • Verantwortung für Fristen und Budget: Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Ausbauprojekten im NE3-Bereich.
    • Koordination von Bauprojekten: Du unterstützt bei der Durchführung komplexer Bauprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit zwischen Bauüberwachern, ausführenden Partnerfirmen und kommunalen Behörden um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
    • Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung: Du planst Ressourcen und Ziele, koordinierst die Aufgabenverteilung sowie die Zusammenarbeit mit Bauüberwachern und Dienstleistern.
    • Qualitätssicherung und Fortschrittsdokumentation: Du stellst sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden, und dokumentierst die Fortschritte des Projekts klar und nachvollziehbar.
    • Eskalationsmanagement: Du managst Eskalationen und löst Probleme schnell und effektiv, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.

    DAS ZEICHNET DICH AUS

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereichen, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement oder Telekommunikation.
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
    • Erfahrung in der Leitung von Projekten, vorzugsweise im Glasfaserausbau oder ähnlichen Infrastrukturprojekten.
    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung.
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
    • Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Glasfaserausbau, insbesondere in Netzebene 3, sind wünschenswert.

    WAS WIR BIETEN

    • Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau der digitalen Infrastruktur in Deutschland mitzuwirken und die Zukunft der Glasfasernetze mitzugestalten.
    • Zusammenarbeit mit einem motivierten, erstklassigen Team.
    • Eine dynamische, offene Arbeitskultur mit einem Performance-Mindset.
    • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil.

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