Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Europa und über 4500 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der treibende Motor für den Unternehmenserfolg. Durch den Ausbau der Aktivitäten und dem damit einhergehenden Wachstum, suchen wir dich als Experte für das Debitorenmanagement-Team in Deutschland. Deine Schlüsselrolle als Teamleiter Forderungs-/Risikomanagement (mIwId) trägt wesentlich dazu bei, die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und den Erfolg weiterhin zu gewährleisten.

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar I Möglichkeit zum mobilen Arbeiten I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und vertrittst diese bei Abwesenheit
Du prüfst und überwachst Risiken, insbesondere bei Kundeninsolvenzen und Sanierungen
Du entwickelst und implementierst Risikomanagementstrategien und -prozesse
Du schulst Mitarbeitende und Schnittstellen im Risikomanagement
Du erstellst Risikoberichte und Präsentationen für das Management
Du hast die Perspektive auf eine erweiterte Führungsverantwortung

Qualifikation

Du hast eine wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, oder eine juristische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Insolvenzen und Forderungsvollstreckung
Du hast fundierte Berufserfahrung im Forderungs- und Kreditmanagement sowie im Finanzierungsgeschäft, gepaart mit erster Führungserfahrung
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie SAP Kenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Engagement
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Führungsebenen
Du hast sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten sowie selbständigen Arbeitsweise

Benefits

Du arbeitest mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team an Lösungen, in denen du etwas bewegen kannst. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit hybriden Arbeitsmodellen erwarten dich. Attraktive Vergütungsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei ebenfalls zu nennen.

Weiterhin bietet unser Mandant:

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch
Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
Freie Mitarbeiterparkplätze

Was wir bieten

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.