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  • Ihre Aufgaben

    • Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
    • Unterstützung der Personalleitung sowie unserer HR Business Partner im Tagesgeschäft
    • Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Themen (z. B. Vertragsmanagement, Zeugnisse, Kommunikation mit dem Betriebsrat)
    • Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
    • Aktive Mitgestaltung und Dokumentation unserer HR-Prozesse

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
    • Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert – aber kein Muss
    • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
    • Sicherer Umgang mit MS Office – SAP HR-Kenntnisse sind ein Plus
    • Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein guter Blick fürs Wesentliche

    Wir bieten

    • Aus- und Weiterbildung:
    • Betriebliche Altersvorsorge:
    • Betriebsarzt:
    • Coaching:
    • Firmenlaptop:
    • Flexible Arbeitszeiten:
    • Vermögenswirksame Leistungen:
    • Parkplatz (kostenlos):
    • Mitarbeiterrabatte:
    • Mitarbeiterevents:

    Application form

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