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  • Ihre Aufgaben

    vielseitig & verantwortungsvoll 💼

    • Ganzheitliche Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
    • Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
    • Übernahme administrativer Aufgaben wie Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
    • Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderaufgaben
    • Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

    Ihr Profil

    engagiert & strukturiert 🎯

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
    • Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil (aber kein Muss)
    • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzugestalten
    • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
    • Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit klarem Blick fürs Wesentliche

    Wir bieten

    • Betriebsarzt:
    • Gesundheitsmaßnahmen:

    Application form

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