Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Product Owner | HR Software (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Tools

Ticket-System: Jira
Dokumentation: Confluence
Office Suite: Microsoft 365
Kommunikation: MS-Teams

Aufgaben

Erarbeiten von Anforderungen zu einem Fachbereich unserer HR Software und Abstimmung mit unseren Kunden
Designen und spezifizieren von Anforderungen
Priorisieren von Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko)
Unterstützung der fachlichen Qualitätssicherung
Arbeiten mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Persona

Qualifikation

Ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder Erfahrung im Produktmanagement
Erste Erfahrungen mit Personalprozessen
Spaß an analytischen Tätigkeiten und fachlichen Details
IT-Verständnis und Technologieaffinität
Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
Eine methodische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Nice to have: Kenntnisse agiler Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen | [email protected]

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

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