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  • Düsseldorf

  • Wir von der Karriereweg GmbH suchen aktuell für ein internationales Dienstleistungsunternehmen für das Project Management in Deutschland einen Interim Manager Rollout (w/m/d).

    Fokus:

    Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Rollout-Projekten im Rahmen eines internationalen Projektes für den Standort Deutschland. Ziel ist die termingerechte, budgetkonforme und qualitätsgesicherte Einführung neuer Arbeitsmethodiken in den operativen Einheiten.

    Umfang: Vollzeit, 5 Tage pro Woche

    Dauer: mind. 6 Monate, geplant sind 18-24 Monate

    Start: ab ca. 01.09.2025 bzw. nach Absprache

    Arbeitsort: Düsseldorf - mind. 50 % vor Ort, ggf. auch mal 3-4 Tage pro Woche vor Ort

    Aufgaben

    • Leitung und Steuerung der Rollouts der Module des internationalen Projektes für ganz Deutschland
    • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von organisatorischen Veränderungen, Prozessoptimierungen und Systemintegrationen (neues ERP-System, neues WFM-System sowie ggf. weitere angebundene Systeme und Projekte)
    • Koordination aller Projektphasen von der Planung über die Umsetzung und Überwachung bis hin zum Projektabschluss
    • Fachliche Führung von bereichsübergreifenden Projektteams sowie Abstimmung mit den operativen Einheiten, der deutschen und internationalen IT und externen Beratern
    • Funktion als zentrale Ansprechperson für den deutschen Rollout mit Sicherstellung der Einhaltung von Projektmeilensteinen, Zeitplänen und Budgets sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern

    Qualifikation

    • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von größeren Rollout-Projekten, idealerweise im Bereich ERP- und WFM-Systeme
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in umfangreichen Transformations-Projekten im IT-Umfeld
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich organisatorischer Veränderungsprozesse und Prozessoptimierung
    • Erfahrung mit internationalen und funktionsübergreifenden Unternehmensstrukturen
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und proaktives Stakeholder-Management
    • Konversationssichere Englisch- und Deutschkenntnisse gepaart mit starkem Umsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

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