Jobs in Germany
Aufgaben
Bewerbermanagement
- Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch.
- Du stellst sicher, dass Bewerbungen noch am selben Tag bearbeitet und dokumentiert werden.
Prozesskoordination
- Du koordinierst und terminierst den gesamten Recruitingprozess.
- Du definierst Stellenanforderungen gemeinsam mit dem Team.
Talentakquise
- Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit Kandidat:innen.
- Du nutzt soziale Medien und Online-Recruiting-Tools zur Ansprache potenzieller Bewerber.
Beziehungsmanagement
- Du pflegst Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern.
- Du stellst eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.
Analytische Aufgaben
- Du bewertest Bewerbungsunterlagen und führst Kandidatenauswahlprozesse durch.
- Du überwachst und analysierst Recruiting-Metriken zur Optimierung des Einstellungsprozesses.
Administrative Aufgaben
- Du verwaltest Bewerberdaten in Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee.
- Du erstellst Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen.
Qualifikation
Berufserfahrung & Bildung
- Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.
Kommunikationsfähigkeiten
- Du verfügst über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist in der Lage, Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.
Analytische Fähigkeiten
- Du kannst Bewerbungsunterlagen beurteilen und Auswahlentscheidungen treffen.
- Du bist vertraut mit Bewerberprüfmethoden und Interviewtechniken.
Organisationsfähigkeiten
- Du koordinierst mehrere Einstellungsprozesse gleichzeitig.
- Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.
Technische Kenntnisse
- Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee und HR-Software.
- Du bist vertraut mit sozialen Medien und Online-Recruiting-Tools.
Vertrieb und Verhandlungsgeschick
- Du präsentierst das Unternehmen und offene Positionen überzeugend.
- Du verfügst über Verhandlungskompetenz bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.
Lernbereitschaft
- Du bist offen für neue Recruitingtaktiken und Branchentrends.
Benefits
Was wir Dir bieten:
- 1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten
- 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
- 13. Gehalt bei Zielerreichung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr
- Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen
- Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung
- Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr
Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus?
1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.
2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.
3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
✅ Willkommen im Team: Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.
Jobs at kalkül Dresden GmbH Steuerberatungsgesellschaft
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