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  • kalkül Dresden gmbh Steuerberatungsgesellschaft

    Dresden

    • Deine Aufgaben

    Bewerbermanagement

    • Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern durch.

    • Du stellst sicher, dass Bewerbungen noch am selben Tag bearbeitet und dokumentiert werden.

    Prozesskoordination

    • Du koordinierst und terminierst den gesamten Recruitingprozess.

    • Du definierst Stellenanforderungen gemeinsam mit dem Team.

    Talentakquise

    • Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn durch effektive Kommunikation und langfristige Beziehungspflege mit Kandidat:innen.

    • Du nutzt soziale Medien und Online-Recruiting-Tools zur Ansprache potenzieller Bewerber.

    Beziehungsmanagement

    • Du pflegst Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern.

    • Du stellst eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher.

    Analytische Aufgaben

    • Du bewertest Bewerbungsunterlagen und führst Kandidatenauswahlprozesse durch.

    • Du überwachst und analysierst Recruiting-Metriken zur Optimierung des Einstellungsprozesses.

    Administrative Aufgaben

    • Du verwaltest Bewerberdaten in Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee.

    • Du erstellst Stellenanzeigen und Jobbeschreibungen.

    Was wir Dir bieten:

    • 1-2 Tage Homeoffice in der Woche möglich & flexible Arbeitszeiten

    • 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr

    • 13. Gehalt bei Zielerreichung

    • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

    • Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag & mehr

    • Bezahlte Weiterbildungen & Schulungen

    • Lobesrunde mit Team und Geschäftsführung

    • Jobrad, Kaffee-Flat, Kinderbetreuungszuschuss und mehr

    Was sieht Dein Bewerbungsprozess aus?

    1️⃣ Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort – wir lassen dich nicht warten.

    2️⃣ Persönliches Kennenlernen: Du kommst zu uns nach Dresden und lernst die Geschäftsleitung und dein zukünftiges Umfeld kennen. Hier zählt Persönlichkeit – kein standardisiertes Fragebogen-Gespräch.

    3️⃣ Dein Schnuppertag: Erlebe uns live – Team, Kultur und Arbeitsweise. Du bekommst einen echten Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsplatz.

    ✅ Willkommen im Team: Wenn für beide Seiten alles passt, unterschreibst du deinen Vertrag – und startest schon bald in unserem Team.



    Berufserfahrung & Bildung

    • Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting mit.

    Kommunikationsfähigkeiten

    • Du verfügst über starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

    • Du bist in der Lage, Beziehungen zu Kandidaten und Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen.

    Analytische Fähigkeiten

    • Du kannst Bewerbungsunterlagen beurteilen und Auswahlentscheidungen treffen.

    • Du bist vertraut mit Bewerberprüfmethoden und Interviewtechniken.

    Organisationsfähigkeiten

    • Du koordinierst mehrere Einstellungsprozesse gleichzeitig.

    • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.

    Technische Kenntnisse

    • Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen wie Recruitee und HR-Software.

    • Du bist vertraut mit sozialen Medien und Online-Recruiting-Tools.

    Vertrieb und Verhandlungsgeschick

    • Du präsentierst das Unternehmen und offene Positionen überzeugend.

    • Du verfügst über Verhandlungskompetenz bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung.

    Lernbereitschaft

    • Du bist offen für neue Recruitingtaktiken und Branchentrends.

    Helpful information

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