Wir suchen im Kundenauftrag am Standort München einen Regionalleiter Süd Gebäudetechnik (m/w/d) für ein ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich des Anlagenbrandschutzes. Das Unternehmen ist auf Expansionskurs und sucht in der Altersnachfolge eine erfahrene Führungskraft für eine verantwortungsvolle Aufgabe.

Aufgaben

Sie führen disziplinarisch und fachlich die Abteilungsleiter der Bereiche HKLS, Brandschutz und Key Account, um die korrekten betrieblichen Abläufe und die Umsetzung der definierten Ziele sicherzustellen.
Sie führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und kümmern sich um die dazugehörige Personalentwicklung.
Sie handhaben das Jahresbudget im Rahmen der Planung und überwachen sowie reagieren bei Abweichungen.
Sie analysieren und adaptieren die strategische Ausrichtung zur Weiterentwicklung der Region Süd.
Sie optimieren und entwickeln die Prozessabläufe basierend auf aktuellen und erwarteten Technikstandards weiter.
Sie betreuen Kunden fachtechnisch in technischen und kaufmännischen Belangen und pflegen somit bestehende und neue Geschäftskunden.
Sie unterstützen punktuell bei Angeboten und Vertragsverhandlungen.
Sie kooperieren mit angrenzenden Fachabteilungen und fördern die überregionale Zusammenarbeit.
Sie stellen die korrekte Berichterstattung und die Erreichung der QHSE sowie Compliance Ziele sicher.

Qualifikation

Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS/Versorgungstechnik.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Projektmanagement der Gebäude-/Versorgungstechnik sowie den dazugehörigen Normen und Regelungen.
Sie haben eine vertriebliche Affinität und Netzwerkkontakte im Bereich Gebäudetechnik.
Ihr Führungsstil ist lösungs-, ergebnis- und handlungsorientiert innerhalb Tochter-/Konzernstrukturen.
Sie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem gesunden Maß an Durchsetzungsvermögen.
Ihre Arbeitsweise ist strategisch und zielorientiert.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Sie sind bereit, innerhalb (Süd-)Deutschlands zu reisen.

Benefits

Eine überdurchschnittliche Wachstumsrate, wodurch langfristige Aufstiegschancen geboten werden
Der Mensch im Mittelpunkt: Unser Kunde legt großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten und Talente voll ausnutzen kann
Flache Hierarchien: dank flacher Hierarchien gibt es viel Raum für Deine innovativen Ideen und Kreativität in der direkten Zusammenarbeit mit den Gebietsleitern
Attraktive Benefits: betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und
Natürlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket