Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit Sitz in der Düsseldorfer Innenstadt. Für das dreiköpfige HR-Team suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategischen Weitblick mit operativer Stärke verbindet.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Beratung der Geschäftsführung bei allen strategischen und operativen Personalthemen
Aufbau und Optimierung effizienter HR-Prozesse (z. B. Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management)
Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie Implementierung von Nachfolgeplanung, Evaluationssystemen und Policies
Jährliche Verwaltung des Personalbudgets (Entwicklung, Überprüfung, Kontrolle)
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance)
Steuerung der externen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern im In- und Ausland (z. B. Italien, Frankreich, Spanien)
Ansprechpartner für lokale Behörden, externe Partner und die internationale Konzernstruktur

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht - Erfahrung mit Tarifverträgen der Chemiebranche von Vorteil, aber kein Muss
Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Erfahrung im Umgang mit externen Payroll-Anbietern
Reisebereitschaft (ca. 10 %, u. a. zum Standort Dortmund und vereinzelt international)
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub
Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit (09-15 Uhr)
37,5-Stunden-Woche
Jobticket oder kostenfreier Parkplatz

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.
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Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.

Projekt-Nr.: 3105-01