Unser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister im Gesundheitswesen, der die Digitalisierung von Versicherungen aktiv vorantreibt. Mit seiner strategischen Bedeutung und seiner hohen Innovationskraft gestaltet das Unternehmen Prozesse und Services für Millionen von Versicherten – und setzt damit auf moderne Führung, Kreativität und nachhaltigen Wandel.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Service Innovation
Motivation, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden durch eine wertschätzende, lösungsorientierte Führung
Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Team und Organisation
Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im Fachbereich
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Strategische Weiterentwicklung des Service-Portfolio: Business Cases, Prototypen, Konzepte planen und umsetzen
Aufbau und Steuerung einer Technologieroadmap sowie Planung zukünftiger Servicearchitekturen und -strukturen
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Arbeitsweisen und organisationalen Strukturen

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem strategisch-operativen Bereich
Ausgeprägte Kenntnisse im Service Innovation oder Design bzw. der strategischen Service-Entwicklung
Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases und strategischen Servicestrukturen
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Strategisches Denken, hohe Koordinationsfähigkeit und Umsetzungskompetenz
Erfahrung in der Organisationsentwicklung und dem Aufbau bzw. der Optimierung von Architekturprozessen
Leidenschaft für Veränderung, Innovation und die Gestaltung zukunftsweisender Services

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsangebote
30+ Tage Urlaub sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Vergünstigungen & Zusatzleistungen, z. B. Jobticket, Kantine und weitere Sozialleistungen

Klingt nach der passenden Herausforderung für Sie? Dann nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!