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Als Software- und Beratungshaus bietet Inway Systems branchenspezifische ERP- und CRM-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics. Bei der Einführung des ERP- und CRM-Systems liefern wir sowohl die Optimierung und Analyse der Geschäftsprozesse, als auch mit dem ERP und CRM verzahnte Add-Ons, Module und Branchenlösungen.
Mit unserem erfahrenen Team aus mehr als 105 Mitarbeitenden an den Standorten Neu-Ulm, Köln, Chemnitz, Berlin und Hamburg sind wir nah bei unseren Kunden!
Als Experte für die Implementierung und Optimierung von e-procurement-Lösungen werden Sie maßgeblich dazu beitragen, unseren Kunden maßgeschneiderte und effiziente Prozesse zu bieten.
- Analyse der Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich e-procurement
- Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis von Coupa
- Anpassung und Integration von e-procurement-Systemen in bestehende ERP-Systeme
- Schulung der Anwender und Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme
- Beratung und Betreuung der Kunden hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich e-procurement
- Fundierte Kenntnisse in Coupa
- Gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigenverantwortung überzeugt Inway durch:
- Ein sympathisches, motiviertes Team mit Freude an Exzellenz und Erfolg
- Ein individuelles Onboarding begleitet durch einen persönlichen Mentor
- Ein jährliches Budget für umfangreiche Weiterbildung- und Zertifizierungsmaßnahmen
- Die Möglichkeit bis zu 4 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Massagen im Büro, sowie Zuschüsse zu Fitness- und Sportmaßnahmen
- Eine attraktive Bezahlung und individuelle Sozialleistungen mit starkem Fokus auf ein inspirierendes Betriebsklima
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter Tel.: 0731-880073-0 zur Verfügung.
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