Product Owner (m/w/d)

Bei DIRS21 dreht sich seit über 20 Jahren alles um Onlinebuchungs- und Channelmanagement Systeme für die Hotellerie, die Gastronomie und das Tourismusgewerbe. Als Marktführer verhilft DIRS21 ihren über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, zu mehr Reichweite, mehr Buchungen und mehr Umsatz.

Aufgaben

• (Technische) Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte auf Grundlage der Unternehmensstrategie und Kundenbedürfnisse
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (von der Idee über Entwicklung bis zur Einführung)
• Übersetzung der Stakeholder-Anforderungen in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen
• Pflege des Product Backlogs, Priorisierung der Arbeitspakete und Festlegung der Sprintziele mit dem Entwicklerteam
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern und Entwickler:innen
• Interne Dokumentation und Präsentation der neuen Features
• Ressourcenplanung sowie Verfolgung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Qualifikation

Hard Skills:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich agiles Projektmanagement
• Erfahrungen in der Anwendung von IT-Projektsteuerung und im agilen Projektmanagement (SCRUM)
• Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Can-Do-Mentalität
• Kenntnisse oder die Leidenschaft im Bereich Hotel & Tourismus sind von Vorteil

Soft Skills:

• Agiles Mindset und hohe Planungs- und Priorisierungsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Zielstrebigkeit und Erfolgsorientierung
• Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
• Spaß am Arbeiten im Team

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Strukturen, offenen Türen
• Moderne Führungskultur: Flache Hierarchien & Wertschätzung über alle Ebenen hinweg
• Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen
• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen
• Life-Balance: Freie Arbeitszeitgestaltung, Selbstorganisation, Remote Work, Ein Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität
• Verpflegung: Kaffee, Mittagessen, Obst und Softdrinks kostenlos
• Entertainment: Teamausflüge, Firmenfeste, Aufenthaltsräume inkl. Playstation etc.
• Gehaltsbestandteil: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und - Altersvorsorge
• Fitness: Studiomitgliedschaft mit EGYM Wellpass

Für alle Deiner weiteren Fragen steht dir Linda Syrbe gern unter+49 (0) 176 4787 5518 zur Verfügung und freut sich auch über Deine Bewerbung