Vertriebsingenieur - Sondermaschinenbau (m/w/d) gesucht

Aufgaben

• Aufbau eines neuen Auftragszweiges sowie die gesamte Verantwortung vom
  Prozessstart bis zur vollendeten Auftragsabwicklung
• Marktanalyse und Identifizierung neuer Vertriebschancen inkl. Erstellung von
  Sales Plänen zum Ausbau von Neu- und Wachstumskunden
• Partnerschaftliche und lösungsorientierte Beratung unserer Kunden über
  unser breites Produktportfolio hinweg auf technisch versiertem Niveau
• Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen und Angebote in enger
  Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams
• Knüpfen neuer Geschäftsbeziehungen inkl. Abschluss neuer Rahmen- und
  Werkverträge sowie den Ausbau der Bestandskundenkontakte
• Technische Bestandsaufnahme beim Kunden inkl. der Erstellung von
  Anforderungsprofilen im Personalsektor
• Enge Abstimmung mit dem HR-Bereich, Einleitung von Recruitingmaßnahmen
• Aufbau einer neuen Vertriebsstrategie inkl. des dazugehörigen
  Mitarbeiterstammes – sowie die fachliche Führung des neuen Teams
• Strategische Mitarbeit beim Wachstum des Unternehmens
• Mitarbeitereinweisung- und Schulungsbedarfe feststellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder
  Informationstechnologie, auch Ausbildungen in den Bereichen möglich mit
  entsprechender Projektleitungserfahrung/ Vertriebserfahrung, Gerne mit
  Weiterbildung zum Techniker/ Meister (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Maschinenbau/Konstruktion,
  Elektrotechnik, Informationstechnologie oder sehr gute fundierte Kenntnisse in
  einem Bereich der aufgeführten Nischen
• Starke Vertriebsorientierung
• Spaß am Aufbau eines Unternehmens, Hands-on-Mentalität
• Idealerweise bereits Vorerfahrung im Bereich HR und Werkvertragswesen
• Ideenreichtum- und Einbringung, Qualitätsbewusstsein, Bestreiten, neuer
  unkonventioneller Wege
• Spaß in einem hochmotivierten Expertenteam zu arbeiten und Projekte von
  der Entstehung des Konzepts bis zur Vollendung mitzubegleiten

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung
• Gratisverpflegung mit frischem Obst, Getränken und Kaffee
• 30 Tage Urlaub
• hochspannende Herausforderungen mit maximalem Lernprofit, Sie begleiten
  die Prozesse von der Entstehung bis zur kompletten Vervollständigung mit
• Unendliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeitsystem
• Bonussystem bei erfolgreichen Projekten
• Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Flache Hierarchien mit familiären Teamspirit durch Inhabergeführtes
  Unternehmen
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit dem Ziel einer langjährigen
  Zusammenarbeit, im Idealfall bis zur Rente
• Offene, ehrliche Feedbackkultur
• Firmenfahrzeug und Equipment, Firmenlaptop
• Wo immer möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Team-Events wie Sommerfeste, Winterpartys und Success Partys