Aufgaben

Programmierung von SPS-Steuerungen und Visualisierungen (Softwareerstellung für
Maschinensteuerungen) unter Verwendung von Siemens S7, TIA-Portal
Inbetriebnahme der Anlagen im Werk
Standardisierung und Dokumentation der Programme
Von Einfach bis komplex; gekonnte Programmierung und Konfiguration von vielseitigen Prozessen für die Gesamtsysteme
Sicherstellen der Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Vorgaben beim Realisieren, Idealerweise Vorkenntnisse in TKB-Standards oder auch Nexeed-Bosch-Standards
Einbindung von Barcode-Scannern, Servo-Achsen und Industrie-Robotern
Aktive Mitarbeit im Team bei konstruktiven, verfahrenstechnischen und prozesstechnischen Änderungen sowie die enge Abstimmung mit den angrenzenden Abteilungen Vertrieb/Projektmanagement, Einkauf und Montage

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Automatisierungstechnik / SPS-Programmierung, Mechatroniker – Anlagenbau (m/w/d) mit einschlägigen Kenntnissen in der SPSProgrammierung Idealerweise auch mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder ein Studium – Automatisierungstechnik/ Elektrotechnik mit Erfahrungswerten in der SPSProgrammierung
Idealerweise haben Sie Vorkenntnisse in TKB-Standards oder Nexeed-Bosch Standards – aber keine Grundvoraussetzung
Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung
Kenntnisse in der Entwicklung von SPS-Programmen in allen denkbaren Bereichen
Grundlagenkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Elektrokonstruktion von Vorteil
Erfahrung und idealerweise einschlägige Kenntnisse in der Erstellung komplexer SPSProgramme, vorzugsweise für Sondermaschinen und auf Basis von Siemens S7 und TIA Portal - aber kein MUSS
Spaß in einem hochmotivierten Expertenteam zu arbeiten und Projekte von der Entstehung des Konzepts bis zur Inbetriebnahme vor Ort mitzubegleiten

Übertarifliche Bezahlung
Gratisverpflegung mit frischem Obst, Getränken und Kaffee
30 Tage Urlaub
hochspannende Herausforderungen mit maximalem Lernprofit, Sie begleiten die Prozesse von der Entstehung bis zur kompletten Vervollständigung mit
Unendliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Team und – Projektleiter -
Ihr Engagement zielt auf die Unternehmensposition ab – bis ganz nach oben sind keine Grenzen gesetzt
Bonussystem bei erfolgreichen Projekten
Überstundenregelung
Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildung
Flache Hierarchien mit familiären Teamspirit
Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit, im Idealfall bis zur Rente
Offene, ehrliche Feedbackkultur
Firmenfahrzeug und Equipment, Firmenlaptop
Wo immer möglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Team-Events wie Sommerfeste, Winterpartys und Success Partys

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