Bei einer der grössten Digitalagenturen Deutschlands bekommst du ein super Team, top Projekte mit Fokus, ein äußerst flexibles Arbeitsumfeld ohne Hierarchien und Chefs – sowie ganz konkrete Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.

Wir haben hier 3 Shopware-Stellen zu besetzen: Professional Developer, Senior Developer und E-Commerce Development Lead (dieser mit Know-how in Shopware oder anderen Shop-Systemen)
Fokus auf Backend mit Shopware 6, PHP, Symfony
Es geht um Projekte für große & anspruchsvollen Kunden u.a. aus dem öffentlichen Sektor, dem Mobility-Bereich, dem Health-Bereich, dem B2C-Handel u.v.m.
Du kannst stets an verschiedenen Büros in Deutschland hybrid oder komplett remote arbeiten - in Vollzeit oder auch Teilzeit zu 80%.

Cool ist dabei u.a. ...

Headless-Shopware Integration
Hoher Individualisierungsgrad
Sehr professionelle Infrastruktur: Entwicklungsumgebung, Automatisierung usw.
SCRUM wird auf Agentur- UND Kundenseite gelebt

On top haben wir weitere Stellen für Shopware- & PHP-/Symfony Profis bei anderen Unternehmen und suchen auch Shopware Frontend Entwickler. Dort geht es neben Shopware 6 Entwicklungen auch um Migrationsprojekte von Shopware 4/5 auf Shopware 6, bedingt durch das Shopware 5 End-of-Life im Juli 2024.

Wir unterstützen dich aktiv (und natürlich kostenlos) beim Ausloten der passenden Stelle und Rolle, geben dir Feedback zu deinem CV und der Darstellung deiner Projektreferenzen sowie deiner Positionierung, begleiten dich beratend beim gesamten Bewerbungsprozess und moderieren auf Wunsch bei den Vertragsverhandlungen. Wir möchten, dass deine Kompetenzen und Erfahrungen erkannt und mit entsprechend guten Konditionen honoriert werden.

Aufgaben

Als Professional & Senior Shopware Developer (3 Stellen):

Deep Shopware 6 Entwicklung in allen Facetten mit PHP & Symfony
Aktive Mitgestaltung auf die technische Umsetzung der Projekte, deine Ideen & Lösungen sind gefragt
Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den E-Commerce-Teams der Kunden auf SCRUM-Basis
Verantwortung für die Projektteile, die du übernimmst

Als E-Commerce Development Lead (1 Stelle):

Planung komplexer E-Commerce-Projekte (Briefings, Ablauf, Milestones, Implementierungs-Zeitraum, Aufwandsschätzung, Team-Setting, Review- & QA-Prozesse ...)
Entwicklungssteuerung (Anforderungsanalyse, Systemarchitektur & Konzeption, technisches Lösungs-Design, Anbindung externer Systeme, Sicherstellen von Standards und Einhaltung von Coding Principles, Systematisierung der Entwicklungsprozesse inkl. TDD/CI/CD, ...)
Fachliche - nicht disziplinarische - Leitung der Entwicklungsteams (Team durch fachliche Unterstützung führen / Servant Leadership, Support der Projektmanager:innen bei technischen Abstimmungen und in der Kundenberatung, aktive Rolle bei der auswahl und Besetzung von Positionen in E-Commerce Projekten / Hiring Manager)

Qualifikation

In der Rolle als Professional & Senior Shopware Developer (3 Stellen):

Mehrjährige Erfahrung als Shopware-Entwickler:in
OOP mit PHP & Symfony
Kenntnisse in Git, CI/CD
Erfahrung mit TDD, Unit Tests
Hohe Qualitätsstandards und saubere Softwarearchitektur/-design
Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch

In der Rolle als E-Commerce Development Lead (1 Stelle):

Mind. 5 Jahre Erfahrung im Rahmen komplexer E-Commerce-Projekte (Shopware oder auch andere Systeme auf PHP-Basis wie Magento/Adobe Commerce, OXID etc.) inkl. Anbindung externer Systeme wie ERP, CRM, Payment, Logistik etc.
Este Erfahrung in der fachlichen Teamführung mehrköpfiger Entwicklerteams

Benefits

Das erwartet dich on top ...

Entwicklungspfad vom Senior Developer zum Lead-Developer
Keine Hierarchien und keine direkten Chefs: Teams führen sich selbst auf Augenhöhe in selbstorganisierenden Clustern
Vertrauensarbeitszeit
Es gibt ein strukturiertes Onboarding mit Welcome-Days, Mentoren/Buddies, Probezeit-Verantwortlichen und Feedback-Gesprächen

Benefits ...

Weiterbildungs-Budget
Möglichkeit und Unterstützung für TYPO3 Zertifizierungen
Workation möglich bis zu 6 Wochen im Jahr und es gibt auch einen Standort in Spanien, von wo du arbeiten kannst
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Snacks, Essen, Getränke im Office
Wellness-Pass für Fitness-/Wellness-Angebote
etc.

Bereit für ein Abenteuer der besonderen Art?

Nimm Kontakt zu uns auf und lass uns einfach ganz offen sprechen. Dann können wir dir mehr über diese gute Stelle sowie das Unternehmen dahinter erzählen - und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und so deinen Marktwert adäquat zu transportieren.

Unsere Kontaktdaten findest du hier oder auf unserer Website.

Schick eine kurze E-Mail oder buche einen Termin über unser Kalender-Tool.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

Ilias & Team

PS.

Die Gehaltsbandbreite € 55.000 bis 78.000 +/- (je nach Erfahrung von Professional bis Lead-Level) gilt für den Durchschnitt vergleichbarer Jobangebote dieser Jobprofile mehrerer unserer Mandaten. Ggf. bieten wir dir alternative Positionen bei anderen Unternehmen an, falls die Gehaltsvorstellungen für diesen Job nicht matchen sollten.

Zu Ilias & Team (headhunter-punkt-digital):

Wir kommen selbst aus der Digitalbranche und haben uns seit 15+ Jahren auf die Gewinnung von Top-Talenten im Bereich Digital, IT & KI spezialisiert. Wir arbeiten für Startups, KMU und Großunternehmen mit Bedarf an Digitalprofis aus den Bereichen Web, Mobile, E-Commerce & Digitalmarketing.

Wir sind immer an erfahrenen Digital-Talenten interessiert. Wenn du aus dem Bereich Web-Entwicklung, Mobile-Entwicklung, E-Commerce oder Digitalmarketing kommst, dann kontaktiere Ilias direkt über LinkedIn oder XING.

On top betreiben wir seit Ende 2023 die erste offene KI-Recruiting Plattform in Deutschland unter prompters-punkt-io

Bist du evtl. selbst KI-Spezialist:in auf einem Gebiet? Dann sei gerne kostenlos dabei und veröffentliche dort dein Profil oder schicke es an unseren internen KI-Talentpool → talentpool-ät-prompters-punkt-io → oder kontaktiere Ilias über LinkedIn oder XING.

Für Firmen bieten wir pragmatische Recruiting-Modelle an: RecruitingExpress-punkt-de für tageweisen oder monatsweisen operativen Recruiting-Support (speziell für Unternehmen ohne Recruiter), ActiveSourcing-punkt-plus als Recruiting zum Festpreis und mit Kandidaten-Garantie oder rein erfolgsbasiertes Headhunting.

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +