Technischer Einkäufer / Technische Einkäuferin (m/w/d)

Die heyer medical group ist ein weltweit anerkannter Spezialist für Anästhesietechnologie, Intensivbeatmung und Patientenmonitoring. Im Zuge der stetigen Weiterentwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams leistungsmotivierte, innovative, kreative und qualifizierte Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Engagement für die Philosophie und die Mission der heyer medical group einsetzen.

Aufgaben

In Ihrer neuen Position als technischer Einkäufer (m/w/d) obliegt Ihnen die eigenverantwortliche Abwicklung der Beschaffung von technischen Komponenten und Dienstleistungen. Sie entwickeln die innerbetrieblichen Prozesse im Bereich Einkauf weiter.

· Durchführung von Ausschreibungen, Bestellungen und Verhandlungsgesprächen

· Mitwirkung bei Marktanalysen und der Untersuchung von neuen Lieferanten

· Prüfung und Sicherstellung der geplanten Budget-, Termin-, und Qualitätsziele

· Optimierung vorhandener Systeme und Strukturen im Einkauf

Qualifikation

· Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbarer
Ausbildung (m/w/d) mit kaufmännischer Erfahrung oder eine vergleichbare
Qualifikation

· Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und zeichnen sich
durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick aus

· Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht und ERP-Systemen

· Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· Unbefristeter Arbeitsvertrag

· Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team

· Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem
expandierenden, internationalen Unternehmen

· Flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben, Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE GEWECKT? BEWERBEN SIE SICH
Bitte senden Sie ihre aussagekräftigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und des Gehaltswunsches per E-Mail an ****. Die heyer medical group fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.