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  • DEIN IMPACT - DEINE ROLLE

    Du bist die treibende Kraft hinter unserer Finanzstrategie. Gemeinsam mit dem Management-Team gestaltest du unsere Zukunft und stellst sicher, dass wir finanziell optimal aufgestellt sind, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.

    • Du entwickelst unsere finanzielle Gesamtstrategie und planst Wachstum, Kapitalallokation, Fundraising, M&A und Cashflow.
    • Du definierst finanzielle KPIs auf Unternehmens- und Bereichsebene, analysierst die Performance und treibst unternehmensweite Effizienz voran.
    • Du berätst CEO, Board und Führungsteam zu Budgetplanung, Szenarien-Modellen und Exit-Readiness.
    • Du übersetzt Business-Ziele in finanzielle Kennzahlen: von Pricing über LTV, CAC Payback bis hin zur Marge und Retention.
    • Du arbeitest eng mit allen Abteilungen und dem HQ zusammen, um finanzielle Ziele mit operativen Prioritäten zu verbinden.
    • Du trittst als Stimme von Helpling auch nach außen auf – z. B. bei Investor- oder Partnergesprächen

    Als Teil des Management-Teams hast du einen direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Zukunft von Helpling.

    WAS DU MITBRINGST

    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Rolle mit – z. B. aus Scale-ups, Company Buildern oder Beratungen.
    • Du hast bereits größere Teams geführt und verstehst, wie man Menschen motiviert, entwickelt und zu Ergebnissen führt.
    • Du denkst unternehmerisch, arbeitest analytisch und hast Freude daran, neue Wege zu gehen.
    • Du kennst relevante KPIs und kannst diese klar mit Business-Zielen verknüpfen.
    • Du arbeitest hands-on, priorisierst effizient und bringst ein starkes „Getting Things Done“-Mindset mit.
    • Du trittst souverän auf – intern wie extern – und kannst Helpling vertreten.
    • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

    WAS DICH BEI UNS ERWARTET

    • Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Performance
    • Zusammenarbeit mit einem ambitionierten und diversen Team in verschiedenen Märkten (Singapur, Frankreich, Schweiz etc.) sowie einem unterstützenden Management Team
    • Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, klarer Ownership-Kultur und schneller Entscheidungsfindung
    • Moderne Tools, flexible Strukturen und ein zentraler Standort im Herzen Berlins

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