Über heimatwurzeln e.V.

heimatwurzeln e.V. steht für bürgerlichen Klimaschutz – verstanden als Schutz und Bewahrung der Heimat, Verantwortung gegenüber kommenden Generationen und Erhalt unserer Kulturlandschaften. Wir arbeiten pragmatisch, werteorientiert und heimatverbunden mit der bürgerlichen Mitte, die sich bisher nicht als Teil der Klimadebatte versteht. Gemeinsam mit Vereinen, Kirchengemeinden, Kommunen, Landwirten und lokalen Partnern entwickeln wir Lösungen vor Ort. Unsere Leitprinzipien sind Subsidiarität, Gemeinwohlorientierung, regionale Wertschöpfung und Technologieoffenheit.

Rollenprofil

Als Direktor Strategie & Entwicklung sind Sie Teil des Leitungsteams und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie prägen die langfristige Ausrichtung der Organisation: Strategie, Organisationsentwicklung, Finanzierung, strategische Partnerschaften – sowie die übergeordnete strategische Kommunikation.

Aufgaben

Strategische Führung & Planung

Weiterentwicklung des strategischen Rahmens und der Prioritäten von heimatwurzeln.
Jahres- und Mehrjahresplanung mit Geschäftsführung und Vorstand.
Früherkennung relevanter gesellschaftlicher und politischer Trends; Ableitung klarer Entscheidungen.
Sicherstellung strategischer Kohärenz über Initiativen und Projekte hinweg.

Partnerschaften & Außenbeziehungen

Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Politik, Stiftungen, Verbänden und Schlüsselakteuren gemeinsam mit dem Leitungsteam.
Vertretung von heimatwurzeln bei Terminen, Konferenzen, Veranstaltungen und Partnertreffen.
Entwicklung tragfähiger Allianzen für bürgerlichen Klimaschutz.

Strategische Kommunikation

Entwicklung und Verantwortung der Kommunikationsstrategie im Einklang mit Mission und Gesamtstrategie.
Formulierung tragfähiger Botschaften, die Vertrauen schaffen und bürgerliche Zielgruppen erreichen.
Gewährleistung konsistenter Außenkommunikation (Statements, Medienarbeit, Key Messages).
Strategische Führung des Pressesprechers; eigene Auftritte in Medien und auf Bühnen nach Bedarf.

Wachstum, Finanzierung & Organisationsentwicklung

Identifikation, Priorisierung und Gewinnung von Förderern (Stiftungen, institutionelle und private Förderer).
Federführende Mitwirkung an überzeugenden Förderanträgen, Konzepten und Finanzierungsstrategien.
Sicherstellung, dass Wachstum werte- und missionskonform erfolgt.
Fundierte Einarbeitung in heimatwurzeln-Forschungsprojekte (Studien, Segmentierung etc.) für strategische Ableitungen für Entscheidungen.
Sparring fürs Research-Team: Themenpriorisierung, kurze Briefings und Qualitätssicherung der strategischen Schlüsse.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie, politischer Arbeit, Think-Tanks oder NGOs.
Sehr gutes Verständnis des politischen Umfelds in Deutschland, insbesondere bürgerlich-konservativer Milieus.
Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsorientierung.
Souveränes Auftreten in politischen, zivilgesellschaftlichen und institutionellen Kontexten.
Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und sehr gutes Englisch (C1).
Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen.
Persönlich: vorausschauend, verbindlich, teamorientiert, mit „Builder-Mindset“.
Wünschenswert: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Fundraising oder Ökosystem-Aufbau.

Benefits

Schlüsselrolle mit spürbarem Gestaltungs- und Aufbauauftrag.
Werteorientiertes Team mit flachen Hierarchien und klaren Verantwortlichkeiten.
Mobiles Arbeiten in Deutschland, flexible Arbeitszeiten.
Wettbewerbsfähige Vergütung im Non-Profit-Sektor.
BahnCard Business 1. Klasse für Geschäftsreisen
Strukturiertes Onboarding und passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Chance, den strategischen Kurs bürgerlichen Klimaschutzes in Deutschland maßgeblich mitzuprägen.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und ein kurzes, prägnantes Anschreiben (max. 1 Seite) mit möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

Betreff: Strategiedirektor

Bewerbungsschluss: 01.09.2025. Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet.

Ansprechpartner: Florian Wagner, Geschäftsführer