Projektleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Die SIV AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.

Als Projektleiter Softwareentwicklung (m/w/d) unterstützt du unsere Scrum Teams in der Softwareentwicklung bei der Planung und Realisierung von Projekten. Wenn du Projektmanagementfähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis von agilen Prozessen mitbringst, dann bewirb dich bei uns!

Aufgaben

• Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Zielen und Meilensteinen
• Schaffung von Transparenz zu Projektständen
• Unterstützung bei der Findung von Zielen und geeigneter KPIs
• Enger Austausch mit den Stakeholdern
• Kontinuierliche Weiterbildung in agiler Methodik

Qualifikation

• Mind. drei Jahre Erfahrung in einer agilen Projektmanagement-Rolle im IT-Umfeld oder verwandten Positionen
• Erfahrungen mit agilen Prinzipien und Praktiken wie agilen Roadmaps, Story Maps, Schätzmethoden und Flowmetriken sowie im klassischen Termingeschäft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
• Ein tiefgreifendes Verständnis aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Implementierung von Softwaresystemen
• Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. B2) und Englisch wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)

Wir suchen nach Talenten mit einer Leidenschaft für das, was sie tun und einem starken Willen, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, also erwarten wir keine 100%ige Erfüllung aller Anforderungen. Wenn du dich engagiert einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Diversität und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir alle Bewerbende und Mitarbeitende gleichermaßen, ohne Ausnahme.