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  • Gronau

  • Die Hans Schmid KG versteht sich als kompetenter Partner für Phenol- und Melaminharzimprägnierungen für die Holz-, Papier-, Textil- und Automobilzulieferer-Industrie mit ihren verschiedenen Anwendungstechnologien.

    Wir suchen HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

    Schwerpunkt Recruiting, Onboarding & Mitarbeiterbetreuung | Teamlead (2 Personen)

    In dieser operativen Schlüsselposition verantworten Sie das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, gestalten ein strukturiertes Onboarding und betreuen die Produktionsbelegschaft im Tagesgeschäft. Sie führen ein kleines HR-Team (2 Personen) und arbeiten eng mit Produktion, Geschäftsführung, Payroll und Betriebsrat zusammen.

    Aufgaben

    • End-to-End-Recruiting für gewerbliche Produktionsstellen inkl. Active Sourcing und Steuerung externer Dienstleister
    • Aufbau und Durchführung eines strukturierten Onboarding-Programms (inkl. 30/60/90-Tage-Feedback)
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen
    • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betreuung administrativer HR-Prozesse
    • Operative Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams (2 Mitarbeitende)
    • HR-KPI-Tracking und kontinuierliche Prozessoptimierung
    • Zusammenarbeit mit Payroll – idealerweise mit DATEV-Erfahrung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung bzw. Studium
    • 5-10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise im produzierenden Unternehmen
    • Erfahrung im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender
    • Führungserfahrung in kleinen Teams oder in verantwortlicher Projektleitung
    • Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (DATEV von Vorteil)
    • Strukturierte, durchsetzungsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
    • Gestaltungsspielraum beim Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen
    • Kurze Entscheidungswege in einem operativ geprägten Umfeld
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein kollegiales, bodenständiges Arbeitsumfeld mit Teamgeist

    Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Papier- und Forstprodukte. Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) und gestalten Sie unsere Zukunft mit!

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