Wir sind ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an professionelle HR-Arbeit. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.

Aufgaben

Recruiting & Personalgewinnung

Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und Ausschreibungen
Aktive Bewerberselektion, Führung von Vorstellungsgesprächen
Abschluss und Prüfung von Arbeitsverträgen

Mitarbeiterbetreuung

Ansprechperson für Entgeltfragen, Elternzeit und Wiedereingliederung
Beratung zu betrieblicher Erfolgsbeteiligung und Sozialleistungen
Führen von Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgesprächen

Personaladministration

Pflege der Personalakten, Erfassung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
Prüfung der Sozialversicherungspflicht, Kalkulation von Personalkosten
Sicherstellung korrekter Datengrundlagen für Entgeltabrechnung und Controlling

Personalentwicklung

Ermittlung von Qualifikationsbedarfen, Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
Begleitung interner Entwicklungsprogramme und Onboarding-Prozesse
Auswahl externer Weiterbildungsangebote und Dienstleister

Strategische HR-Aufgaben

HR-Controlling und Kennzahlenreporting an die Geschäftsleitung
Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Gewerbe
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – verbindlich, klar, lösungsorientiert
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexibles Arbeitszeitkonto, Arbeitskleidung, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents.

Nach der Probezeit können Sie von verschiedenen Benefits profitieren, darunter eine Tankkarte mit bis zu 600,00 Euro Aufladung pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,60 Euro, ein flexibles Arbeitszeitkonto zur Ausgleichung von Überstunden, kostenlose Arbeitskleidung/Sicherheitsschuhe im Fertigungsbereich, kostenloses stilles/spritziges Wasser und wöchentlich frisches Obst. Zusätzlich werden jährliche Mitarbeiterevents wie Sommer-/Weihnachtsfeiern, Firmenlaufteilnahmen und Abteilungsessen organisiert, um das Team zu stärken.

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