Wer wir sind
Seit der Gründung im Jahr 1996 ist GIATA der globale Vorreiter rund um Lösungen für Technologie im Bereich Reise- und Tourismus-Content mit Hauptsitz im Herzen von Berlin. Unsere digitalen Produkte werden von mehr als 20.000 Kunden und Partnern in 70 Ländern genutzt, darunter führende Hotelketten, Online-Reisebüros, Reiseveranstalter, Reiseagentur-Kooperationen und globale Distributions-Systeme. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Booking.com, Google, FTI, TUI, Tripadvisor und Sabre.
Bei GIATA sind wir fest davon überzeugt, dass ein positives, unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und Wachstum ist. Angetrieben von Leidenschaft und Expertise setzt unser Team, bestehend aus derzeit über 80 Mitarbeitern, täglich höhere Standards in der TravelTech-Branche.

Aktuell suchen wir nach einem HR Professional (m/w/d), um unser vielfältiges und internationales Team in Berlin/Deutschland zu erweitern.

Head of People & Culture (m/w/d)

Was du bei uns machst

Du übernimmst die Führung bei der Umsetzung unserer People-Strategy mit besonderem Fokus auf die Themen Change Management, Innovation & Internationalisierung, Leadership & Culture, Employer Branding, Feedback und Company Goals
Du unterstützt unsere Geschäftsführung sowie unsere Teamleads aktiv bei der Personalplanung, während der Recruiting-Prozesse sowie während der Onboardings
Du steuerst die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist Sparringpartner für das Lohnbüro, die Buchhaltung, das Controlling und das Steuerbüro
Für unsere Mitarbeitenden bist du ein verlässlicher, empathischer Ansprechpartner/in und berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung in personalrelevanten Situationen
Du übernimmst die Unternehmenskommunikation mit Behörden, Agenturen, Dienstleistern und anderen Stakeholdern

Was du mitbringst

Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position, idealerweise in einem wachsenden und/oder B2B Software Umfeld
Einschläge Kenntnisse gängiger HR Software und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Problemlösestärke
Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse sind ein Must-Have

Was wir bieten

Unser vollstes Vertrauen in deine Fähigkeiten selbstständig zu arbeiten und deine Kreativität zu fördern.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen sowie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten von Zuhause aus und im Büro.
Volle Kostenübernahme für das BVG-Jobticket "Deutschlandticket", Urban Sports Club Membership, Restaurant-Vouchers, Jubiläumsboni und täglich frisches Obst sowie großartigen Kaffee und Tees.
Einen zusätzlichen Urlaubstag als "Birthday Leave" sowie zunehmende Treueurlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit.
Reisebezogene Unternehmensleistungen wie die DRV-Karte und viele Travel-Discounts.
Bis zu 4 Wochen "Work from anywhere" pro Jahr.
Budget für deine individuelle Karriere- und Entwicklung sowie für Team-Events und Teambuilding.

Überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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