Für ein regional fest verwurzeltes Unternehmen mit ca. 380 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

ENTGELTABRECHNER/IN (W/M/D) plus Übernahme weiterer Personalaufgaben und Chance zur Entwiclung als Personalleiter/in!

Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Waiblingen und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen.

Die bisherige, langjährige und wohlverdiente Stelleninhaberin wird Ihnen für eine geordnete Übergabe zur Verfügung stehen.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie je nach Aufgabenumfang zwischen 60.000 und 70.000 € p.a. verdienen.

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

Sie erstellen die Lohn- & Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden und veranlassen die Überweisungen
Zudem übernehmen Sie zumindest einige der klassischen mit der Stelle verbundenen Aufgaben. Dazu gehören u.a.:
Ansprechpartnerrolle für Mitarbeitenden und Geschäftsführung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen
Fristenüberwachung sowie monatliche statistische Auswertungen
Steuer- und SV-Meldungen inkl. Lohnsteueranmeldungen und Beitragsnachweisen
Beratung der Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Zuarbeit zu den Jahresabschlüssen, u.a. bei den Themen Rückstellungen, BG-Meldungen und Schwerbehindertenabgabe
Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung in HR
Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, dazu in weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich
Wenn Sie bisher noch keine Führungsrolle innehatten, können Sie hier nach einiger Zeit hineinwachsen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber!

Flexible Arbeitszeiten
vermögenswirksame Leistungen
eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
einen steuerfreien Personalrabatt
die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios
einen modernen Arbeitsplatz
die Chance zur Weiterentwicklung bis hin zu Rolle als Personaleiter/in.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Alle Ihre Fragen zur Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister beantworten wir Ihnen unserem Video, das Sie hier finden:

https://drive.google.com/file/d/1-IiT9Fo39xPnA0XmKjKS6XcS8Nvmp3_L/view

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.