Recruiter

FACTUREE hat es innerhalb der letzten sechs Jahre geschafft, eine völlig neuartige Form der Teilebeschaffung zu etablieren: Bislang war es für Ingenieure unglaublich herausfordernd, die richtigen Fertiger für ihre technischen Komponenten zu finden. Durch starke Preisschwankungen, hohe Qualitätsunterschiede und langsame Reaktionszeiten war die konventionelle Beschaffung von Zeichnungsteilen sehr intransparent, zeitaufwendig und oft frustrierend.

Mithilfe von FACTUREE können Unternehmen und Forschungseinrichtungen ihre individuellen Bauteile heute on demand einfach online beschaffen. Unsere Mitarbeiter:innen kombinieren dazu ihr technisches Know-How mit der Intelligenz unseres selbst entwickelten Softwaresystems. Innerhalb unseres Netzwerks finden wir somit stets die am besten geeigneten Fertigungspartner in Bezug auf Qualität, Lieferzeit und Preis. Unsere Kunden profitieren zudem von schnellen Angeboten und unserem exzellenten Kundenservice.

Die Treiber unseres Erfolgs sind unternehmerisches Handeln, Hands-on Mentalität, und Effizienz. Wir sind stolz darauf, dass zu FACTUREE mittlerweile über 50 Kolleg:innen gehören, und wir organisch weiter wachsen - bislang stets profitabel und ohne Investorengelder. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch kontinuierliches Lernen, gegenseitige Unterstützung und Potenzialentfaltung. In der täglichen Zusammenarbeit legen unsere diversen Teams besonders viel Wert auf Fairness, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein. Mit diesem Teamgeist wollen wir den Markt und unser Unternehmen weiter innovieren.

Hast du Lust, uns auf dieser Mission zu unterstützen? Werde jetzt Teil unseres wachsenden Teams und helfe deinen neuen Kolleg:innen, die Zukunft der Online-Fertigung zu gestalten. Am Standort Berlin suchen wir dich zum 01.04.2024 oder früher als:

Recruiter:in (m/w/d)

Aufgaben

• Verfassen, Schalten und Optimieren von Stellenanzeigen auf unseren bestehenden Kanälen
• Auswahl und Testen von neuen Recruiting-Channels
• Optimierung unseres Außenauftritts als Arbeitgeber auf externen Plattformen
• bei Bedarf: aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen
• Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses und Status-Updates mit den Fachabteilungen
• Screening von Lebensläufen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen in virtuellen Meetings und vor Ort
• Finale Auswahl gemeinsam mit dem Head of HR und unseren Fachabteilungen
• Pflege von Beziehungen zu Bewerber:innen und Management unseres Talentpools
• Aufsetzen von Arbeitsverträgen

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalwesen
• mindestens 1 Jahr Vollzeit-Berufserfahrung als Recruiter:in für unterschiedlichste Positionen
• großes Interesse an wissenschaftlich fundierten Methoden im Auswahlprozess
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicher auf Englisch
• sicherer Umgang mit Tools für optimale Teamarbeit und mehr Produktivität - idealerweise Personio, Google Workspace und Trello
• ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
• emotionale Intelligenz
• vertrauensvoller Umgang im Team, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Inspiriert von den Möglichkeiten der modernen Arbeitswelt
• Interesse am Erfolg und den Wachstumsperspektiven in einem dynamischen Startup

Benefits

• flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung auf der gesamten HR-Klaviatur
• Trainings-Budget und individuelle Förderung von Kompetenzen
• sukzessive Erweiterung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, dich in die Position “HR Manager” einzuarbeiten
• Modernste technische Ausstattung, u.a. MacBook, höhenverstellbare Tische und zwei zusätzliche Monitore
• monatliches Remote Work Kontingent in Höhe von 6 Tagen
• täglich gemeinsames und kostenfreies Lunch, frisch zubereitet von unserem Koch
• kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Frühstück
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• regelmäßige Events in unserem großen Büro mit klimatisiertem Arbeitsbereich
• angenehmes Arbeitsumfeld in den Berliner Osram-Höfen mit nahegelegenen Einkaufsmöglichkeiten, Fitness-Studio, Brauerei, Restaurants und Bars

Unsere neue Karriereseite launchen wir erst im April, aktuell ist sie leider noch wenig aussagekräftig. Hier sind deshalb noch ein paar weiterführende Infos:

Unsere wichtigsten Werte

Teamgeist, Mitsprache und Engagement

Unsere Stats

• 2017 gegründet
• 50+ Mitarbeiter:innen
• 10 Abteilungen
• 16 Nationalitäten
• 100% inhabergeführt
• 130% Wachstum p.a

Unser Bewerbungsprozess

Nachdem du deine Bewerbung an uns geschickt hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von 14 Tagen screenen wir deine Unterlagen und geben Bescheid, ob es in die nächste Runde geht. In diesem Fall folgt ein einstündiges virtuelles Interview mit Richard, unserem Head of HR. Innerhalb von ca. 7 Tagen bekommst du dann ein Feedback und bei gegenseitigem Interesse eine Einladung zum zweiten Interview. In 2 Stunden lernst du dann FACTUREE ganz persönlich kennen. Danach fällen du und wir eine Entscheidung, die hoffentlich positiv ist.