d) Düsseldorf, München, Hamburg

Düsseldorf

Worum geht´s?

Du liebst es, Menschen weiterzuentwickeln und Sales Teams für die Herausforderungen von morgen zu stärken?
Du willst eine Rolle, in der strategisches Learning & Development auf praxisnahe Trainingsarbeit trifft- von globalen Programmen bis zur lokalen Umsetzung? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Learning & Development, die Trainings gestaltet, durchführt und kontinuierlich verbessert und dabei Vertrieb nicht nur versteht, sondern selbst erlebt hat.

Aufgaben

Was ist Dein Beitrag?

Strategische und konzeptionelle Unterstützung bei der Gestaltung einer vertriebsorientierten Learning und Development Strategie
Durchführung praxisnaher Vertriebsschulungen, Webinaren und Coachings auf Englisch und Deutsch in den Bereichen Sales Excellence, Change Management, Kommunikation und Präsentationskills
Sicherstellung skalierbarer, kulturell angepasster und moderner Trainingsprogramme
Anpassung von Inhalten an länderspezifische und Vertriebsbesonderheiten in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams
Entwicklung und Optimierung von Trainingsmaterialien, Toolkits und Ressourcen für verschiedene Lernformate
Erstellung von E-Learning-Modulen, Rollenspielen und praxisnahen Szenarien

Wer bist Du?

Du bringst mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung und eigener Trainings-/Workshop-Durchführung mit
Du hast Erfahrung im Consulting-, Staffing- oder Recruitingumfeld
Du hast einen sicheren und souveränen Umgang bei der Durchführung virtueller und Präsenztrainings, auch auf Englisch
Du hast ein Talent dafür, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, und kannst effektiv mit Stakeholdern und unseren Teams zusammenarbeiten
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch auf C1-Niveau runden dein Profil ab

Was bieten wir Dir?