d) im Gesundheitswesen

Schmalkalden

Die Elisabeth Klinikum Schmalkalden GmbH ist mit 164 Betten und 6 Fachabteilungen ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung mit regionalem und überregionalem Versorgungsauftrag. Ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind rund um die Uhr für Sie da. Unsere Ärztinnen und Ärzte, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Therapeutinnen und Therapeuten tun ihr Bestes, um auf Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.

Wir behandeln jährlich über 8.500 Patienten stationär und ca. 20.000 Patienten ambulant, d.h. ohne Krankenhausaufenthalt. Besondere Expertise bieten wir in unseren Zentren an, wo medizinisch fachübergreifend, auf kurzen Wegen, zum Wohle der Patienten entschieden und zusammengearbeitet wird, u.a. treffen Sie bei uns auf ein Beckenbodenzentrum, Traumazentrum und das Zentrum für Minimalinvasive Chirurgie.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiterende in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Selbständige operative Bearbeitung der Personalprozesse
Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Projektarbeit in verschiedenen HR-Themenfeldern
Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit der Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; vorrangig im Gesundheitswesen
Führungserfahrung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht
Große Einsatzbereitschaft, Hands-On-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen
Sicher in "Social-Media-Kommunikation"

Benefits

Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif sowie Jahressonderzahlung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vollzeit (Teilzeitmodell ggf. möglich)
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitness, Schwimmbad und Massagen
Betriebliche Altersvorsorge