Die Firma:

eine auf Unternehmensverkäufe und -finanzierungen spezialisierte Investmentbanking Beratungsgesellschaft.

Mit über 20 Jahren Erfahrung zählen sie zu den erfolgreichsten Financial Advisors für den technologiegetriebenen und dynamisch wachsenden Mittelstand in Europa.

Aufgaben

Deine Aufgaben unter anderem:

Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Recruiting-Prozess wie Bewerbungsmanagement, Terminvereinbarungen und Datenerfassung im HR System
Entwerfen, schalten und überwachen der Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den einzelnen Fachabteilungen
Vorbereitung von Recruiting Events und Bewerbungsgespräche und Teilnahme an diesen
Kontinuirliches Recherchieren von Recruiting-Trends und -Kanäle und enger Austausch mit Drittanbietern und Recruiting-Dienstleistern (z. B. Personalvermittlungen)

Qualifikation

Das bringst du mit:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen
erste relevante Berufserfahrung von Vorteil
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse

Benefits

Das bietet das Unternehmen:

Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage die Woche Home Office)
internationals Unternehmen
sehr gute Anbindung
Aufstiegsmöglichkeiten

Sollte diese Stelle interessant für dich sein, dann freue ich mich über deinen Lebenslauf.

Für weitere Fragen stehe ich dir jederzeit gerne unter +49 (0)89 24224 844 zur Verfügung.

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