Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Aufgaben

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Prio-Anlagen und der vertragskonformen Dienstleistungserbringung
• Fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich
• Begleitung und Überwachung von Nachunternehmen
• Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentation
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen, Richtlinien und behördlichen Auflagen sowie der unternehmensinternen Richtlinien
• Kontaktpflege und regelmäßige Besprechungen mit den Auftraggebern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung als Meister*in oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Bereich Technisches Facility Management
• Gewerkübergreifende Fachkenntnisse und Schichterfahrung wünschenswert
• Erste Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden
• Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur und wertschätzender Umgang in einem etablierten familiengeführten Unternehmen und ein professionelles Team von Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen
• Zentrale Lage des Arbeitsortes und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen, wie z.B. unsere Corporate Benefits, FutureBens, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und JobRad, Zuschuss für den Erwerb eines Jobtickets, Betriebskantine
• Moderne Arbeitsmittel, sowie hochwertige Büroausstattung und Werkzeug namhafter Firmen und Stellung der benötigten Berufskleidung
• Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie, auch im E-Learning-Format
• Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!