Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.

Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir Dich zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams

Aufgaben

Operative und strategische Leitung der Finanz- und Lohnbuchhaltung
Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung eines derzeit 3-köpfigen Teams
Bearbeitung des Hauptbuchs und des Anlagevermögens
Durchführung und Prüfung von Vorgängen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Forderungsmanagement und Kontenklärung
Buchen der Bank, Durchführung von Zahlungen
Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldung
Monitoring der Lohnbuchhaltung inkl. Reisekostenabrechnungen
Termingerechte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Konzernabschluss nach HGB
Auf- und Ausbau eines zielgerichteten Controllings, Liquiditätssteuerung und Reporting
Organisation der Planungs- und Budgetprozesse
Analysieren, optimieren und modernisieren von (digitalen) Prozessen inkl. der Einführung eines ERP/ CRM Systems (SAP B1)
Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und bereichsübergreifende Kommunikation mit den Abteilungen HR, Vertrieb und Projektmanagement
Koordination von buchhalterischen Prozessen mit Kunden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberater und Behörden

Qualifikation

Abgeschlossene buchhalterische/kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswissenschaftliches Studium (FH oder Universität) bestenfalls mit Schwerpunkt in Finance / Controlling / Accounting oder Rechnungswesen
Erfahrung in einer (team-)leitenden Position im Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens
Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems und im Umgang mit den Herausforderungen, die damit einhergehen
Gute ERP-Kenntnisse, insbesondere in SAP B1
Erfahrung in der Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Entwicklung von strategischen und operativen Lösungsansätzen
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Hands-On-Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Kommunikativer und motivierender Führungsstil, der Wertschätzung, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen miteinander verbindet und fördert
Blick über den Tellerrand, um Fehlerquellen und Potentiale zu erkennen

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit und Perspektive von Anfang an
Attraktives Gehalt – Faire Vergütung – leistungsgerecht und transparent
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Für Ihre finanzielle Sicherheit von morgen
30 Tage Urlaub – Zeit für Erholung – großzügig und planbar
Flexible Arbeitszeiten – Für eine Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt
Homeoffice – 1 Tag pro Woche
Individuelles Onboarding – Dein Einstieg ist auf dich und deine Stärken abgestimmt
Schulungen & Weiterbildungen – Wir fördern deine Entwicklung – fachlich und persönlich
Modernste IT & Kommunikation – Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Gemeinsames Mittagessen – Zweimal pro Woche verwöhnt uns unsere Köchin mit frisch zubereiteten Gerichten
Teamevents & Feiern – Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden
JobRad – Nachhaltig unterwegs – mit dem Rad zur Arbeit
Fitnessstudio-Zuschuss – Wir unterstützen deinen sportlichen Ausgleich
Mitarbeiterrabatte – Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Deine Erfahrungen und Dein bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

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