(Senior) Recruiter (m/w/d) @nemensis (Remote)

Wir sind DONE!Berlin! Eine in Deutschland ansässige, aber international tätige Boutique-Beratung, die schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe dabei hilft, sich in der sich ständig verändernden Arbeitswelt zurechtzufinden.

Gemeinsam mit unserem Kunden nemensis, suchen wir nach einem erfolgsorientierten (Senior) Recruiter (m/w/d), um die Nemensis Kundenprojekte tatkräftig zu unterstützen. Wir sind an jemandem mit einer unabhängigen Arbeitsweise und kritischem Denkvermögen interessiert. Eine Person, die strategisch plant und gleichzeitig in der Lage ist, eigene Ideen effektiv zu kommunizieren. Kurz gesagt: Unser nächstes herausragendes Teammitglied!

Für die interne Festanstellung bei nemensis suchen wir einen (Senior) Recruiter (m/w/d) im Bereich Freelancer/Contracting.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitings und Sourcing-Prozesses.
• Proaktives Identifizieren von qualifizierten Fachkräften in Rekordzeit sowie eine professionelle und dynamische Kontaktaufnahme.
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit deinem Team und eine extrem schnelle Reaktionszeit.
• Du befasst dich nicht nur mit den aktiven Themen im Recruiting, du scheust auch nicht vor Vertriebsaktivitäten mit hohem Verhandlungsgeschick zurück.

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im (IT-) Recruiting im Bereich Freelancer/Contracting und intensive Erfahrung im Active Sourcing, der Profilauswahl und im Dialog mit Kandidaten/Partnern.
• Hohe Eigenmotivation, Serviceorientierung und eine selbstständige, organisierte Arbeitsweise.
• Interesse an IT-Themen und neuen Herausforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gern weitere Sprachen
• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Fachweiterbildung mit kfm./HR-Hintergrund

Benefits

• Home-Office (4x pro Jahr treffen wir uns für je zwei Tage in Hamburg/Nürnberg) und Möglichkeit der Workation in der EU
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt bestehend aus Fixum und ungedeckeltem Provisionsanteil
• Die Dynamik eines Start-ups mit kurzen Entscheidungswegen
• Mental Health Partnerschaft mit openup kostenlos für alle Mitarbeiter